职业生涯管理,下列说法正确的是()。
A.职业生涯管理有助于把合适的人才放在合适的岗位上
B.促使业务保持竞争力
C.是一项保持人岗匹配的工作
D.整合了用来影响员工做出职业决策的规划和活动,推动企业人才管理目标的实施
A.职业生涯管理有助于把合适的人才放在合适的岗位上
B.促使业务保持竞争力
C.是一项保持人岗匹配的工作
D.整合了用来影响员工做出职业决策的规划和活动,推动企业人才管理目标的实施
A.职业化管理是倡导并要求从一而终的职业生涯状态的管理模式
B.职业化管理是倡导并要求从一而终的职业生涯状态的管理模式
C.职业化管理是根据从业人员各自的聪明才智建立起来的人力资源管理体系
D.职业化管理不是靠直觉和灵活应变,而是靠职业道德、制度和标准
A.是我们人生中的重要转折,是职业生涯发展的重要经历和起点
B.只是首次就业,我们还可以再创业,从业阅历和职业感悟可以适当忽略
C.是我们人生中的重要转折,是职业生涯发展的唯一经历和起点
D.在遇到困难时,可以放弃,另谋发展也是好事
A.只有内、外职业生涯同时发展,职业生涯之旅才能一帆风顺
B.内职业生涯的发展,是外职业生涯发展的前提C外职业生涯发展顺利,还可以促进内职业生涯的发展
C.如果只盯着外职业生涯的各种因素,我们的职业生涯发展也能达到预期目标
A.布朗斯奥的螺旋形职业生涯管理方法
B.尼克尔森的职业管理系统观点
C.格林豪斯的职业生涯管理模型
D.斯安尼和伍纳克的团队导向的职业生涯管理系统观点
A.适合中职生横向发展的职业群,往往能为职业生涯发展带来机会
B.横向发展需要从业者通过继续学习更新,提高知识,技能水平
C.适合中职生横向发展的职业群,不利于他们今后调整职业生涯发展方向
D.理清适于自己横向发展的职业群,不但能帮助我们了解自己所学的专业,并能开阔我们的思路
A.促进员工现在和未来工作绩效的提高
B.最大限度地使员工的个人素质与工作需要相匹配
C.最终能够有效的改善企业的经营业绩
D.以员工的职业生涯规划为出发点
A.②③④
B.以上全对
C.①②③
D.①②④142