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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

生态系统中代谢特征变成有限资源投入和有限废物排放,系统内已有物质循环的为()。

A.一级生态系统

B.二级生态系统

C.三级生态系统

D.四级生态系统

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B、二级生态系统

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第1题
下列对人类和环境关系的认识,错误的是()

A.环境就像一个巨大的仓库,尽管贮藏了各种丰富的资源,但在一定的时期内,地球上的空间、资源、环境的承载量是有限的

B.现在很多灾害的发生都是由于人类不合理的活动而引起的

C.人类从环境中得到的物质和能量,最终都归还给环境,因此环境可以源源不断地向人类提供各种物质和能量

D.人类无节制地排放垃圾,使环境不堪重负,总有一天地球会变成一个大垃圾场

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第2题
健康管理的宗旨是()

A.以最小投入获取最大的健康效益

B.有效利用有限的资源来达到最大的健康效益

C.提供有针对性的科学健康信息

D.慢性非传染性疾病的预防和风险因素控制

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第3题
健康管理的目的是()

A.以最小投入获取最大的健康效益

B.有效利用有限的资源来达到最大的健康效益

C.提供有针对性的科学健康信息

D.慢性非传染性疾病的预防和风险因素控制

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第4题
某县人民政府不顾薄弱学校实际需求,将有限的教育资源投入到两所优质初中。该县级政府的做法()。

A.合法,有利于提高教育质量

B.合法,县级政府有权自主管理

C.不合法,应当均衡教育资源

D.不合法,应当平均分配教育资源

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第5题
推荐增员的优势和局限性()

A.大量准增员名单;需投入大量时间及物质成本

B.持续的优质名单;前期铺垫时间长

C.知根知底;资源有限

D.持续的不断的名单;前期铺垫时间短

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第6题
标准化活动就是人们从无序状态恢复有序状态所作的努力,建立市场的最佳秩序,()不断优化,使得资源合理配备,有限的投入获得期望的产出,这是社会发展永恒的主题。

A.服务

B.产品

C.施工

D.生产

E.生活

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第7题
如果某公司在资源和时间均有限的情况下,对于员工的工作成果产出不可以有效进行测量,而考评者又没有足够的时间与机会观察下属需要考班次的行为的情况下,可以考虑采用的考评类型是()。

A.质量特征导向

B.综合性的合成方法

C.考评中心法

D.工作结果导向

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第8题
以下关于明星类战略业务单位的描述,正确的是:()。

A.明星业务不可能是由问题业务继续投资发展起来的

B.明星业务一走会成为公司未来的现金牛业务

C.企业应当将有限的资源投入在能够发展成为现金牛的恒星业务上

D.明星业务一定可以给企业带来滚滚财源

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第9题
如果某公司在资源和时间均有限的情况下,对于员工的工作成果产出不可以有效进行测量,而考评者又没有足够的时间与机会观察下属需要考班次的行为的情况下,可以考虑采用的考评類型是()。

A.质量特征导向

B.综合性的合成方法

C.考评中心法

D.工作结果导向

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第10题
团队拥有的资源是有限的,因此在团队中应严格遵照公平原则来进行资源分配。判断对错

团队拥有的资源是有限的,因此在团队中应严格遵照公平原则来进行资源分配。

判断对错

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