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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

执行力考核规定，不服从调度管理者视情形扣()分。

A.1-5

B.1-10

C.5-10

D.5-20

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第1题

执行力考核规定，各班线成员团结互助，发扬团队精神，服从班长及调度管理，发生班线内部纠纷视情形扣1-3分，不服从调度管理者视情形扣5-10分。()

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第2题

根据驾驶员考核细则规定，造成车门及车内伤的视情扣()分。

A.1-5

B.1-10

C.5-10

D.5-20

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第3题

根据驾驶员考核细则规定，未认真检查，导致“三品”上车的视情节扣()分。

A.1-5

B.1-10

C.5-10

D.5-20

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第4题

站场管理考核方案规定，其它未尽事项需扣分的经公司研究决定后视情扣()分。

A.1-5

B.1-10

C.5-10

D.5-15

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第5题

根据驾驶员考核细则规定，不按《驾驶员考勤管理制度》提前申请提休、请消假的，扣1-5分，造成营运调度困难的扣()分。

A.1-10

B.5-10

C.1-20

D.5-20

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第6题

执行力考核规定，发生班线内部纠纷视情形扣()分。

A.1-2

B.1-3

C.1-4

D.1-5

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第7题

站场管理考核方案规定，驾驶员饮酒后值班的每次扣()分。

A.1-5

B.1-10

C.5-10

D.5-15

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第8题

根据驾驶员考核细则规定，发生非主观行为的单方事故，造成经济损失1000元以内的，扣()分。

A.1-5

B.1-10

C.5-10

D.5-20

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第9题

站场管理考核方案规定，站场内饮酒，赌博，吸毒等可能影响安全驾驶的其他活动，每次扣()分。

A.1-5

B.1-10

C.5-10

D.5-15

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第10题

根据驾驶员考核细则规定，驾驶员能够以维护公司形象为重，对无理乘客打不还手、骂不还口，视情给予委屈奖加()分。

A.1-5

B.1-10

C.5-10

D.1-20

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