A.①②③
B.①②④
C.②③④
D.①②③④
A.完成N2级培训课程且各项考核合格
B.获得护师及以上专业技术职称
C.晋升为N2级护士第一年,且N2级综合能力评价
D.晋升为N2级护士第二年以上,且N3级综合能力评价
A.计发绩效工资及年终奖金
B.作为调整基本工资级别的主要依据
C.作为评优、晋升、用工身份转换、培训、解聘的主要依据
D.作为考核商客部的管理情况的依据
A.客户经理、产品助理、银行服务经理考核周期是自然季度
B.渠道经理、产品顾问考核周期是半年度
C.业务人员跨级须满足对于考核的基本要求即可
D.分公司银行保险部应制定《业务人员管理办法执行细则》,对机构综合考评、晋升培训考核、持续率考核、策略性指标及其它增加项目进行具体规定