题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

本书作者认为，当人生气的时候应该怎么做（）

A.主动和别人沟通

B.被动和别人沟通

C.寻求第三方进行调停

D.避免把负面清徐带入沟通之中

答案

D、避免把负面清徐带入沟通之中

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第1题

本书作者认为，当人生气的时候应该————（）

A.主动和被人沟通

B.被动和别人沟通

C.寻求第三方进行调停

D.避免把负面情绪带入沟通之中

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第2题

向水先生与郑举老师现场举例，当你认为别人小看你时，你感到愤怒和生气的时候，你不可以与别人发生（）

A.辩论

B.疏远

C.冲突

D.沟通

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第3题

和同事发生冲突了应该怎么做（）

A.打一架出出气

B.辞职不干了，外面的工作多的是

C.气的晚上睡不着觉，但是忍忍就过去了

D.主动沟通，化解矛盾，必要时寻求同事的帮助

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第4题

在团队沟通过程中，应注意评价自己的沟通方式，以下不属于应加以评价的内容的是（)。

A.主动与别人沟通还是被动沟通

B.对方是否有反馈

C.表达信息是否充分

D.注意力是否集中

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第5题

下列方式不利于我们和他人建立良好健康的人际关系是（）

A.善于倾听，理解别人的想法

B.经常和同学联系，保持沟通

C.当别人有困难时，能主动帮助

D.总是听从别人的意见

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第6题

当别人介绍的时候说错了你的名字，你应该（）

A.不要去纠正，免得对方难堪

B.礼貌地加以纠正，希望对方能够纠正

C.很生气，表示不予理睬

D.事后告诉对方

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第7题

当别人介绍的时候说错了你的名字，你应该（）。

A.故意叫错对方的名字，引起注意

B.不要去纠正，免得对方难堪

C.礼貌地加以纠正，希望对方能够纠正

D.很生气，表示不予理睬

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第8题

在沟通过程中，反馈的时候应该注意多主动、少被动、多直接、少间接且反馈的关键点在于（）

A.过程

B.质量

C.及时

D.完整

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第9题

宽容是人和人之间必不可少的润滑剂。它和诚实、勤奋、乐观等价值指标【145】，是衡量一个人气质涵养、道

德水准的【146】。宽容别人是【147】对方的一种尊重、一种接受、一种爱心，有时候宽容更是一种力量。

宽容【148】也是一种沟通、一种美德。假如生活中，我们受到了不公正待遇或自己身边的人做错了什么，【149】不要生气愤怒，而应学会宽容。生气愤怒是人类最坏的毛病【150】，它是在用别人的过错惩罚自己，是一种徒劳的、于己于人无益的活动。

(145)

A．好像

B．似的

C．一样

D．不同

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