题目内容
（请给出正确答案）
A.一类行业在基准费率的基础上，可向上浮动至120%、150%；
B.一类行业在基准费率的基础上，分别向上浮动至120%、200%或向下浮动至80%、60%；
C.二类至八类行业在基准费率的基础上，可分别向上浮动至120%、200%或向下浮动至80%、60%。
D.二类至八类行业在基准费率的基础上，可分别向上浮动至120%、150%或向下浮动至80%、50%。
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A.不能认定为工伤
B.可以视同为工伤
C.应当视同为工伤
D.应当认定为工伤
E.相对密度（空气=1）为1.19
A.2022年4月30日
B.2023年4月30日
C.2023年5月1日
D.2023年12月31日
A.以浮动利率条件借入长期资金后利率下降，借方蒙受相对多付利息的经济损失
B.以固定利率条件借入长期资金后利率上升，借方蒙受相对多付利息的经济损失
C.以固定利率条件贷出长期资金后利率上升，贷方蒙受相对少收利息的经济损失
D.以浮动利率条件贷出长期资金后利率上升，贷方蒙受相对少收利息的经济损失
A.劳动功能障碍分为十个等级，最轻的为一级，最重的为十级
B.生活自理障碍分为四个等级
C.劳动能力鉴定专家组至少由2名专家组成
D.省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论为最终鉴定结论
E.相对密度（空气=1）为1.19
下列关于清单计价说法正确的是()。
A工程量清单计价方法可以编制施工图预算
B依法必须招标的工程可以不编制最高限价
C投标人发现分部分项工程量清单漏项时应及时予以补充
D差价只能计取规费、税金和安全文明施工费E规费是有关权力部门规定必须缴纳的费用，费率不得浮动，所以各投标人算出的规费费用是相同的
A．职工薪酬注重成本控制，关注竞争对手的人力成本构成及其变化
B．浮动薪酬应当与生产运营效率提升和成本控制效果直接相关
C．职工薪酬水平受成本控制和竞争对手的影响
D．职工薪酬管理一般具有一定的放权和灵活性
A.医疗保险费是指施工企业按规定标准为职工缴纳的医疗保险费(不含生育保险费)
B.规费的费率需要按国家或工程所在地法律、法规、规章、规程规定的标准计算
C.各项规费以各类工程的定额人工费之和为基数
D.流动作业人员的工伤强制险不包括在规费之中
