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[判断题]
员工合规嘉奖积分最小单位为，最高分为，分为、、、、五个等级，合规嘉奖积分按照业务和管理领域、合规行为的贡献与影响程度，分别给予嘉奖积分（）
答案
是
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A.根据《员工违规违纪行为亮牌问责处罚管理办法》，纪律处分处分期内不得评优、加薪，甚至可能降级、降薪
B.根据分行合规内控考核细则，团队累计违规积分影响经营团队KPI考核，进而影响年终奖系数
C.根据《五无达标单位考核评选办法》，团队累计违规积分可导致团队成员奖金扣罚，同时影响团队负责人考核排名
D.根据《零售条线内控合规考核细则》，处以书面批评至留行察看处罚，或违规积分的，可能导致诫勉谈话、分行零售内控会上检视及业务停牌
E.根据总行递延奖金评审规则，纪律处分不会影响员工的递延奖金
A、1-3分
B、1-5分
C、3-5分
D、2-5分
A.100~200元
B.100~300元
C.150~350元
D.200~400元
