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[单选题]
从公共组织层次上来考察,行政效率可以分为()。
A.组织效率B,管理效率
B.工作效率
C.社会效率
D.客观效率与规范效率
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A.组织效率B,管理效率
B.工作效率
C.社会效率
D.客观效率与规范效率
A.从覆盖范围看,涉及到组织的各部门
B.从层次看涉及组织整体战略规划的关键绩效,但不是涉及所有过程的绩效
C.从时间上看也包括日常运作的绩效
A.维持公共组织中的负责任行为(两种方法)
B.整合组织规范、结构与伦理
C.组织中保持伦理自主性(应对不道德的上级和不道德的组织)
D.行政效率
A.组织的薪酬制度应有明确一致的要求为指导,并有统一的、可以说明的规范作为依据
B.薪酬系统要有透明性
C.薪酬系统要有民主性
D.组织要为员工创造机会均等、公平竞争的条件,并引导员工把注意力从结果均等转到机会均等上来