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第2题
人为因素通过系统地应用人的科学，以寻求人的最佳表现，其中主要的两个相互关连的目标是A.安全与效
人为因素通过系统地应用人的科学，以寻求人的最佳表现，其中主要的两个相互关连的目标是
A.安全与效率
B.经济与效益
C.精细与速度
D.包容与深化
第3题
组织发展（od）是促进组织变革的主要手段。组织发展的主要目标之一是：A.增强领导的权力。B.统一组
组织发展（od）是促进组织变革的主要手段。组织发展的主要目标之一是：
A.增强领导的权力。
B.统一组织目标与员工目标。
C.吸引更优秀的员工加入组织。
D.为组织及其管理者提高效率提供手段。
第6题
下列不属于直线职能制缺点的是（)。
A.各职能部门之间的横向联系较差，容易产生脱节与矛盾
B.容易形成多头领导，妨碍了统一指挥，影响企业的工作效率
C.权力集中于最高管理层，下级缺乏必要的自主权
D.各参谋部门与指挥部门之间的目标不统—。容易产生矛盾;信息传递路线较长，反馈较慢，适应环境变化较难
第7题
劳动合同是劳动者与（)单位确立劳动关系、明确双方的权力和义务的协议。A.用人B.施工C.劳务
劳动合同是劳动者与()单位确立劳动关系、明确双方的权力和义务的协议。
A.用人
B.施工
C.劳务
第8题
下列不属于秘书文字工作，对领导工作其表现意义是（)。
A.秘书的文字工作，是对领导意图的完善和升华
B.秘书的文字工作，是对领导者精力和体力的减轻与节省
C.秘书的文字工作，是对领导知识和智能的补充与延伸
D.秘书的文字工作，是对领导精神意志的鼓舞
