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[判断题]

(人力资源部)负责受理所在单位的利益冲突申报,于审批后三个工作日内将审批结果反馈给申报人()

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第1题
在申请准贷记卡中,质押担保的质押权证,应由()所在单位负责保管。

A.审查岗

B.调查岗

C.营销岗

D.受理岗

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第2题
强制申报利益冲突五种事项()

A.员工及其近亲属设立的企业与公司发生业务关系的

B.除另有规定外,员工在其他企业、机构、组织中兼职、任职的(公益性质的除外)

C.员工的近亲属在公司入职的

D.员工及其近亲属在与公司存在业务关系的企业中投资入股比例超过1%的

E.与离开公司未满5年的前员工所在单位开展业务且前员工为该单位的创始人、股东、高级管理层的

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第3题
以下()未经申报同意的利益冲突行为,给予一级惩处,并与其解除业务关系

A.员工及其近亲属(配偶、子女及其配偶、父母及其配偶的父母、兄弟姐妹及其配偶)设立的企业或以个人名义与公司发生业务关系

B.员工的近亲属在公司入职,违反公司任职回避制度的行为,员工及其近亲属不存在直接上下级管理关系

C.员工的近亲属为合作单位的创始人、股东、高级管理层

D.与离开公司未满3年的前员工所在单位开展业务且前员工为该单位的创始人、股东、高级管理层

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第4题
劳动保障部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知本人或其直系亲属和该人所在单位。()
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第5题
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起“()日内做出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位

A.20

B.30

C.40

D.60

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第6题
()负责防暑降温用品的采购工作。

A.安全技术部

B.客运部

C.人力资源部

D.合约部

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第7题
人力资源部负责防署降温费用使用方案的制定和防暑降温费用使用情况的监督、检查()
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第8题
员工所在单位无评聘领导组的,职称评定管理工作由本单位办公室负责。()
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第9题
人力资源部负责公司员工考勤管理的检查、监督、();负责公司机关考勤表、考勤台帐的审核。

A.指导

B.检验

C.督导

D.监查

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第10题
关于优享贷以下哪种说法正确()

A.一二类客户单户最高50万

B.三类客户单户最高30万

C.客户经理可不用到借款人所在单位上门进行受理调查

D.客户经理须上门核实工作单位情况和借款人身份

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第11题
车辆分公司人力资源部负责组织新进人员上岗前三级安全教育和职工转岗的安全培训。()
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