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[判断题]
切实确保员工薪酬数据真实性，员工工资性收入必须只能由总公司集中支付，严禁通过“先发后收”方式将员工工资用于二次分配（）
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是
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A.通过浮动薪酬，控制员工工资总额
B.通过挂钩，促进员工更好地完成工作
C.通过调整挂钩指标完成水平，提高员工的流动性
D.让员工聚焦企业整体绩效，形成工作合力
A.重要且可替代性强的岗位，要采用高薪酬水平，以确保员工稳定
B.不重要且可替代性强的岗位，要降低薪酬水平，以确保员工的流动
C.不重要但可替代性差的岗位，要降低薪酬水平，以节约人工成本
D.重要且可替代性弱的岗位，流动性不大，可以适当降低薪酬标准
A.仅仅按工作时间支付报酬给员工
B.员工是真实的雇员
C.按适当的比例支付报酬给员工
D.人力资源部门的记录与薪酬会计核算记录一致
A．建立信息安全风险评估和应急工作机制，制定应急预案
B．应确保实现信息管理全流程的安全性、真实性、连续性、完整性、稳定性、时效性、溯源性
C．应建立员工授权管理制度，明确员工的信息使用权限和相关责任
D．应不断提升信息安全防护水平，防止信息泄露、毁损、丢失
辽宁省农村信用社客户洗钱和恐怖融资风险评估及风险等级分类暂行办法营业网点职责包括（）。
A.负责切实履行日常客户身份识别义务，充分了解客户洗钱风险信息，做好客户信息资料的补录和洗钱风险等级划分工作
B.负责对高风险等级客户采取强化识别措施，确保客户洗钱风险等级分类的真实性、准确性、完整性
C.负责按规定期限开展客户尽职调查，填制客户尽职调查表和客户洗钱风险等级汇总清单等相关登记报表
D.负责县级机构客户洗钱风险等级分类资料的保管
A.责任到位
B.人员到位
C.措施到位
D.防范到位
()是指确保实体的活动可以唯一追溯到该实体的特性
A 真实性
B 可核查性
C 鉴别
D 标识
