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更多“休假期间安排出差的，由本单位、部门负责人办理相关手续，未办理…”相关的问题
第1题
以下哪一个请假流程是对的（）
A.向部门负责人申请，获得同意后OA上填写请假条，和同事进行请假期间工作交接，开始休假
B.OA上填写请假条，告知部门负责人、班级教师，开始休假
C.向部门负责人申请，未获得同意，认为已经告知部门负责人，开始休假
第2题
生产、销售的疫苗属于假药，或者生产、销售的疫苗属于劣药且情节严重的，由省级以上人民政府药品监督管理部门对法定代表人、主要负责人、直接负责的主管人员和关键岗位人员以及其他责任人员，没收违法行为发生期间自本单位所获收入，并处所获收入一倍以上十倍以下的罚款，终身禁止从事药品生产经营活动，由公安机关处五日以上十五日以下拘留（）
第4题
下列哪种情况，需提交经部门负责人签字后的说明或补充送审（）
A.实际出差期间大于送审出差期间，并因此多产生差旅费的
B.出差期间临时租车
C.出差起始地不在工作地的，且出差送审中未予说明的
D.员工出差中途返回家庭所在地，且未在出差申请中事前说明的
E.差旅的士票合理性存疑的
第7题
以下关于员工行为准则，说法错误的是？
A.员工进出大仓需要穿戴马甲，在员工通道进出
B.大仓内大部分区域是不允许吸烟的，但是在卫生间可以吸烟
C.员工因事或病需要请假时，要及时向部门负责人申请，得到允许后方可休假
D.上班期间不饮酒，不寻衅滋事
第8题
出差人出差前应按公司规定在公司门户系统提交“出差申请审批流程”。总经理无需填报出差申请；公司中层及以上人员出差申请由分管领导、总经理审批；其他人员出差申请由部门负责人、分管领导、总经理审批（）
第9题
因工作需到外地出差人员，在出差前，应进行书面申请，在出差前（）天填报《员工出差申请表》经部门负责人、分管领导、总裁审批同意后，由人力资源部进行考勤备案。
A.3
B.5
C.7
D.2
第10题
《员工出勤休假管理办法》规定，一般职工一次性请假5天以内的，由所在单位(部门)领导审批，一次性请假6天至10天的，所在单位(部门)负责人签署意见后，由人力资源管理科审批;一次性请假11天至15天的，由所在部门负责人、人力资源管理科审核和签署意见后，报分管领导审批;一次性请假16天以上的，由所在部门负责人、人力资源管理科审核和签署意见后，报分管领导和主要领导审批。()此题为判断题(对，错)。
第11题
关于换班、排班，正确的说法是（）
A.临时出差，应告知上级领导，由部门安排换班或重新排班
B.自行商议换班，并提前告知上一交班人员
C.连续一个月及以上的无法值班的，经中心领导同意后暂时不加入值班
D.规章制度
