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[单选题]

《团体业务条线销售人员品质管理办法V2.0》中规定,团险销售人员给予或者承诺给予投保人、被保险人或者受益人保险合同约定以外的其他利益,视情节严重,扣减()分

A.5~10

B.10~115

C.10~125

D.20~130

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C、10~125

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第1题
《团体业务条线销售人员品质管理办法V2.0》中规定,团险销售人员未履行告知义务,未客观、全面、准确的向客户披露有关产品、产品组合与服务的信息,未在产品组合销售过程中提示消费者购买的是"保险产品组合"或"保险产品计划"……致使客户对公司条款、保险合同等文件产生歧义,经工作人员解释仍无法消除客户不满情绪的,扣减()分;由此给公司造成不良影响或影响正常工作秩序的,扣()分

A.3;5

B.5;10

C.10;15

D.3;10

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第2题
按《太平人寿保险有限公司员工违规行为问责管理办法》(太平寿发〔2020〕12号),合同制外勤人员发生品质管理违规事项,适用条线品质管理等规定进行处罚。如情节严重或造成严重后果以上的,且条线管理问责与本办法(指《太平人寿保险有限公司员工违规行为问责管理办法》)差异较大的,按本办法问责()
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第3题
根据《人身保险公司全面风险实施指引》和公司《全面风险管理办法》,公司建立以风险管理为中心的三道防线,第一道防线主要责任部门为()

A.各分支机构、销售部门及销售支持部门

B.风险合规条线

C.审计条线

D.运营条线

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第4题
内勤员工某甲与代理制销售人员某乙未经公司审核,以个人名义在外部招聘网站上发布招聘销售人员信息,其中存在对销售人员岗位的不当描述。发布第二日即被公司在日常排查中发现并要求撤下,没有招募到销售人员,未产生损失和严重后果。根据该违规行为,正确的是()

A.某甲违反员工违规问责管理办法,但情节轻微,可予以免责

B.某甲违反员工违规问责管理办法,但情节轻微,可给予合规谈话,批评教育处理

C.某乙违反销售人员品质管理办法,依据品管办法扣减佣金及品质扣分

D.某乙违反销售人员品质管理办法,但情节恶劣,需要按照员工违规制度问责

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第5题
内勤员工某甲与代理制销售人员某乙未经公司审核,在朋友圈发布“银保监会领导认证并推荐公司产品”的不实信息,被监管部门检查发现,公司因此被下发监管函并进行监管谈话,造成恶劣影响。根据该违规行为,正确的是()

A.某甲违反员工违规问责管理办法,给予警告及以上,记大过及以下纪律处分;或核减绩效收入,扣罚当年度奖金 0.5-1 个月

B.某甲违反员工违规问责管理办法,可给予合规谈话,批评教育处理

C.某乙违反销售人员品质管理办法,依据品管办法扣减佣金及品质扣分

D.某乙违反销售人员品质管理办法,但情节恶劣,需要按照员工违规制度问责

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第6题
根据《中国农业银行风险经理管理办法(试行)》(农银发[2009]418号),总行将在主要业务部门设立风险管理职能处室,牵头负责本业务条线风险管理,对风险管理部负责并报告。()
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第7题
依据中国石油化工集团有限公司资本和金融企业风险管理办法,全面风险管理应遵循独立性原则,即应当建立独立的风险管理组织架构,赋予风险管理条线充分的授权、人力资源及其他资源配置,建立科学合理的报告渠道,与业务条线之间形成相互制衡、补充的运行机制。()
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第8题
销售人员品质管理办法中,关于高投诉风险保单的处罚规定,普通寿险产品按每单扣减提单坐席()元,一年期短期险产品按每单扣减提单坐席()元

A.400;40

B.300;50

C.200;40

D.100

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第9题
依据中国石油化工集团有限公司资本和金融企业风险管理办法,全面风险管理应遵循独立性原则,即应当建立独立的风险管理组织架构,赋予风险管理条线充分的授权、人力资源以及其他资源配置,建立科学合理的报告渠道,与业务条线之间形成相互制衡、补充的运行机制。()
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第10题
义务机构对恐怖活动组织及恐怖活动人员名单开展实时监测,应当覆盖义务机构的所有业务条线和业务环节。对《管理办法》第十八条规定的可疑交易报告,义务机构应当立即提交,最迟不得超过业务发生后的()小时

A.6

B.12

C.24

D.48

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第11题
《销售人员品质行为管理办法》规定,公司对哪些重大违法违规行为是零容忍的,不仅要解除代理合同,还视情节移送司法机关()

A.隐瞒签约前刑事犯罪事项

B.履约期触犯法规

C.开展禁止性活动,如代销第三方理财产品、传销等

D.参与非法集资等

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