题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
因疫情导致职工不能正常上班的,单位应给予必要的假期,不能根据《劳动合同法》第四十条、第四十一条解除劳动合同,并应当按照劳动合同、集体合同、规章制度规定支付病假工资,且病假工资不得低于当地最低工资的()
A.60%
B.70%
C.80%
D.90%
答案
C、80%
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A.60%
B.70%
C.80%
D.90%
C、80%
A.呼吸急促、胸闷、肠胃不适
B.担心自己是不是无意间接触了传染源
C.以上均是
D.害怕在上班途中或在单位,自已或同事感染病毒导致互相感染
A.已向应聘人员发放录用通知书的,不得以疫情防控为由取消录用
B.用人单位可以拒绝录用新型肺炎治愈人员以及疫区应聘人员
C.职工辞职后因疫情防控延长假期导致离职手续无法办理的,不影响此前辞职意思表示的法律效力
D.用人单位与劳动者就离职日期进行协商变更,如变更后将涉及社保公积金缴纳事宜的,用人单位也应根据劳动关系存续情况依法缴纳
A.客户单位电话拨打空号,与客户核实单点无误后否决
B.客户单位电话拨打空号,客户经理补件解释因疫情期间单位未复工,座机电源未接导致空号,接受客户经理解释
C.客户单位电话拨打空号,客户经理补件解释因疫情期间单位未复工,座机电源未接导致空号,致电10000核实单电提示空号情况