题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

牛董在讲话中提到人才是企业发展的根本。未来三年，公司要通过举措，努力推动干部员工队伍建设（）

A.全力抓好思想观念的转变

B.全面提升干部员工的自身素质

C.健全完善人才选用机制

D.激发员工的主观能动性和积极创造性

答案

ABC

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第1题

牛董在讲话中提出为适应新的形势发展，完善公司产业布局，在现有5个子公司基础上，又分别成立了子公司（）

A.华兆东南（运城）绿色建筑集成有限公司

B.华兆（海南）农旅发展有限公司

C.华兆（运城）绿色建材科技有限公司

D.华兆（运城）绿色建筑科技有限公司

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第2题

从这段文字看，作者所提到的两类人指的是什么人？他们根本的区别是什么？

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第3题

知识产权管理中，（)是核心，人才是根本，规范是保障。

A.制度

B.创新

C.战略

D.技术

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第4题

在企业里人才是根本，创新是关键。你认为企业应该如何让人才有一个好的环境来创新？（20分）

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第5题

人最大的价值不是提升能力，而是（）；能力只是基础，价值才是根本；只有做大价值人的价值才能最大化

A.不断创造价值

B.不断学习

C.不断创造财富

D.做大价值

E.提高幸福指数

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第6题

A．山东人B．上海人C．海尔人D．未提到

A．山东人

B．上海人

C．海尔人

D．未提到

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第7题

董占斌老师在课堂上提到的创业者外在需要具备三种能力，以下哪个选项不是这三种能力之一（）

A.学习能力

B.执行能力

C.沟通能力

D.逻辑能力

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第8题

长期耐心细致的普法教育活动，确实有助于增强人们对于法律的信心，但与此同时，我们也要看到，纸面上的法律并不能自动保障人们的权利，仅仅通过法制宣传与教育，并不能全面深入地促成人们对于法律的信仰。纸面上的法律条文到底意味着什么，还要依赖法律机构的运作者来表达。换言之，以法官为核心的法律人团队，才是法律最根本的载体;法律人的职业活动，才是活生生的法律;法律人的一言一行、一举一动，无不昭示着法律的真实面目。因此，如果要让社会公众知道法律是什么，与其举行一百场法律讲座，发放一千份宣传资料，还不如严格按照法律精神，进行一次诉讼活动，一次公正的诉讼，尽管亲见亲历者人数有限，但是通过口耳相传，就会形成一种普遍的社会舆论:法律人值得信赖，法律值得信仰。这段文字意在强调（）

A.普法活动的宣传教育效果逊色于法庭诉讼

B.法律的精神实质需要公众亲身体会才能感受到

C.法律条文的意义依赖法律机构的运作者来表达

D.法律人的职业活动有助于社会公众建立法律信仰

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第9题

知识产权的（)才是根本目的。

A.运用

B.创造

C.保护

D.管理

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