以下符合员工服务标准的是()
A.所有员工/促销员知道卖场产品的位置
B.区域员工/促销员知道本区域的基本产品和服务
C.门店主管在销售高峰期时要站在收银区,引导顾客排队、回答顾客的询问
D.所有员工提供服务时态度友好,语言得体
D、所有员工提供服务时态度友好,语言得体
A.所有员工/促销员知道卖场产品的位置
B.区域员工/促销员知道本区域的基本产品和服务
C.门店主管在销售高峰期时要站在收银区,引导顾客排队、回答顾客的询问
D.所有员工提供服务时态度友好,语言得体
D、所有员工提供服务时态度友好,语言得体
A.将今年得到打折待遇的车辆比例与去年进行比较;
B.询问管理人员他们是否知道打折标准,他们是否给所有符合标准的车辆提供了折扣;
C.选取没有拿到折扣的车辆样本,确定它们被排除在打折范围之外是否恰当;
D.选取已拿到折扣的车辆样本,确定他们是否符合所要求的打折标准。
A.环境方针必须张贴在工厂每个部门以及主要办公区域现场,确保现场员工知晓环境方针内容
B.遵守所有适用的环境法律法规、公司标准及其他相关规定。当地环境法律法规未涉及或低于公司要求时,我们将不需要遵守更严格的公司标准
C.环境方针中要求将环境绩效目标纳入所有部门从管理层到各层级员工的个人绩效评估中,鼓励员工积极参与环境事务,并履行个人义务
D.当生产中遇到与环境方针内容要求不同时,我们首先以生产目标为首要考量,可以先不按照环境方针内容的要求,而继续开始生产
A.政府付费包括可用性付费、使用量付费和绩效付费、其他付费方式的一种或多种付费方式
B.绩效付费是指政府依据项目公司所提供的服务是否符合约定的标准和要求来付费
C.可用性付费是指政府依据项目公司所提供服务的质量付费
D.使用量付费是指政府依据项目公司所提供服务的实际使用量来付费
A.该方式可以促使医疗机构节省医疗费用,提高服务质量
B.当被保险人在医疗机构接受服务后,保险公司按该病种的标准费用向医院支付费用
C.病人治疗过程中的花费如有节余,则节余部分归医院所有,超支部分也由医院自行承担
D.由于每种疾病的支付标准很难确定,保险公司一般只针对部分容易确定支付标准的病种采用该方式
A.应聘职位的录用条件、工作时间、工资待遇、自费办理入职体检等
B.对特殊工作岗位(如技工、秩序维护员、车场管理员、仓管员、司机等),还须明确工时制度、月实发工资已包含每周超时工作的加班工资
C.因公司体制权限的限制,员工的档案须员工本人自费通过政府劳动管理部门或人事管理部门挂靠保管
D.必须在办理入职手续之日起一个月内与公司订立劳动合同
E.订立劳务派遣公司劳动合同的,应当提交相关承诺书
F.应聘者应签名确认已知晓以上事项
A.没有对审计范围内所有交易的业务开展详细的检查;
B.确定审计范围内扩展审计程序的成本会超出潜在的收益;
C.确定审计范围内任何可能的舞弊都没有包括重大的金额;
D.假定审计范围内的内部控制是充分、有效的。