请假的规定()
A.3天以内含3天直接领导审批
B.超过3天增加执行经理审批
C.10天以上(含10天)须增加总经理批准
D.抄送给人事行政人员及与自己工作有关需要知晓的人员
D、抄送给人事行政人员及与自己工作有关需要知晓的人员
A.3天以内含3天直接领导审批
B.超过3天增加执行经理审批
C.10天以上(含10天)须增加总经理批准
D.抄送给人事行政人员及与自己工作有关需要知晓的人员
D、抄送给人事行政人员及与自己工作有关需要知晓的人员
A.当月无请假记录
B.休息未超过规定天数
C.当月无考勤违纪和部分请假(病假、事假、婚假、丧假、小产假、陪产假、工伤假3天(不含)以上
D.当月总工时(不含法定日工时)达到当月月标准工时
A.营销员请假须事先填写请假单,获得准假后方可休假
B.当月连续缺勤3天或累计缺勤5填及以上者,公司有权解除代理合同
C.营销员在公司规定时间内打卡,视为正常出勤;否则以缺勤处理
D.请产假、丧假、婚假者在维持考核与晋升考核时,可以因请假而降低考核标准
A.当月旷工时长0.5天,扣发当月绩效工资5%,并扣发当日基本工资
B.当月旷工时长1天,扣发当月绩效工资10%,并扣发当日基本工资
C.当月旷工时长2天,扣发当月绩效工资20%,并扣发当日基本工资
D.当月旷工时长3天,扣发当月绩效工资30%,并扣发当日基本工资
A.事假:员工因重大事故经证明属实必须请假时,公司酌情批准无薪假期
B.病假:员工因病需要治疗或休养,需要出示有关病情证明,并提交书面申请,公司批准带薪假期
C.婚嫁:员工若申请婚假,需提前7天向人事行政中心提交书面申请及结婚证书复印件,经公司批准可享受10天带薪休假
D.丧假:试用期满后,员工直系亲属死亡,可享受3天带薪休假
A.电子处方笺为唯一发放兽药的凭证:包括处方药与非处方药
B.领用药品疗程超过3天进行备案申请(尤其是育肥后期用药)
C.所有段长必须依据需求领用药品,禁止提前囤积药品或者先领后补以保障处方笺的准确性
D.禁止药品出现跨工段、跨单元之间的随意借用
A.驾驶员请假1天必须提前1天向总调度申请
B.驾驶员请假2天必须提前2天向总调度申请
C.驾驶员请假3天必须提前2天向总调度申请
D.驾驶员请假7天必须提前3天向总调度申请