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[多选题]

政府专职执勤队员绩效考核中年度考核内容包括()。

A.上级评价

B.月度考核平均成绩

C.民主评议

D.奖励加分

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第1题
各消防站组织专职队员调休,执勤在位率可低于70%。()
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第2题
混编执勤的专职队员超过()人时,可设站长助理。

A.10

B.15

C.20

D.25

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第3题
平时考评每月组织1次,由专职队员所在单位组织实施。考核内容主要包括:()、()、工作作风、工作考勤、()和()等情况,由所在单位每月3日前将上月考评成绩报支队专职消防员管理办公室备存。

A.服从命令

B.工作效率

C.遵章守纪

D.月训练科目

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第4题
各消防站组织专职队员调休,执勤在位率不应低于70%。原则上每月调休()次,每次不超过()天,并做好值班调休登记。

A.1

B.2

C.4

D.8

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第5题
专职队员工作中24小时驻队备勤,休息时间由所在国家综合性消防救援队伍统一安排,保障周均休息不少于2日。国家法定节假日、公休日因执勤战备不能正常休息的,由各单位统筹安排补休,客观原因无法安排补休的,按《劳动法》规定支付加班工资。()
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第6题
专职队员年度考核为优秀的增发()的年终奖励工资,并推荐参与支队年终表彰。

A.1-5%

B.5-15%

C.1-10%

D.5-15%

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第7题
对专职队员组织考核,考核应坚持公开、公平、公正的原则,分为()和()。

A.月考评

B.季度考评

C.半年考核

D.年度考核

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第8题
政府专职消防队可根据实际情况灵活采取选派()担任第一书记、站长兼任书记、站长与书记分别设置等模式

A.政府文员

B.国家队人员

C.政府专职队员

D.外聘人员

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第9题
保安队员上岗执勤时应注意哪些问题?
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第10题
下列()情况符合用工单位可以直接将专职消防员退回劳务派遣公司的条件。

A.年度考评不合格,经培训后补考仍不合格的;或因身体等原因确实不能胜任岗位工作的;

B.旷班1天(含)以上,或2次以上不假外出的,经批评教育仍不改正的;失职、渎职,给用工单位造成5000元及以上经济损失,或损坏消防救援队伍形象的;

C.身体素质较好,但在执勤训练、灭火救援,或其他勤务工作时,不服从命令、不听从指挥,消极怠工,或拒绝、拖延完成任务的;

D.违反用工单位有关规章制度,操作规程或安全要求,经多次警告提醒仍不改正的;

E.以上都是

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第11题
政府专职消防员站长助理任职资:()。

A.中共党员,具有高中(含)以上学历;

B.近3年的年度绩效考核成绩为B档(含)以上;

C.从事灭火救援岗位满6年且在班长岗位任职满3年;

D.技术等级达到3级(含)以上。

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