![](https://static.youtibao.com/asksite/comm/h5/images/m_q_title.png)
骑手排班率=()
A.考核周期内按照班次出勤的骑手人次/考核周期内实际有排班的骑手人次(考核指标)
B.考核周期内实际有排班的骑手人次/考核周期注册骑手骑手人次(考核指标)
C.考核周期内实际有排班的骑手人次/考核周期内实际有排班的骑手人次(考核指标)
D.考核周期内按照班次出勤的骑手人次/考核周期注册骑手骑手人次(考核指标)
![](https://static.youtibao.com/asksite/comm/h5/images/solist_ts.png)
A.考核周期内按照班次出勤的骑手人次/考核周期内实际有排班的骑手人次(考核指标)
B.考核周期内实际有排班的骑手人次/考核周期注册骑手骑手人次(考核指标)
C.考核周期内实际有排班的骑手人次/考核周期内实际有排班的骑手人次(考核指标)
D.考核周期内按照班次出勤的骑手人次/考核周期注册骑手骑手人次(考核指标)
A.分母为专送所有注册骑手(包含新骑手、兼职骑手等等)需要被安排的班次总量
B.分子为使用排班系统维护排班的班次总量
C.统计周期为前一周(周一到周日),一个骑手一周需要安排的班次数量按7次计算,考核 周期内骑手入职从入职时间计算,未考虑骑手轮休
D.分子为使用排班系统维护骑手排班的站点,维护任意个数的骑手,均认为站点使用 了排班系统
A.分母为专送所有在职骑手(包含新骑手、兼职骑手等等)被安排的班次总量
B.分子为使用排班系统维护排班,且骑手按照排班出勤的班次总量
C.统计周期为前一周(周一到周日),一个骑手一周需要安排的班次数量按7次计算,考核周期内骑 手入职从入职时间计算,未考虑骑手轮休
D.分子为使用排班系统维护排班的班次总量
A.分母为所有和美团合作的加盟站点(满足有单且站点下有注册骑手)
B.分子为使用排班系统维护骑手排班的站点,维护任意个数的骑手,均认为站点使用 了排班系统
C.统计周期为前一周(周一到周日),一个骑手一周需要安排的班次数量按7次计算,考核 周期内骑手入职从入职时间计算,未考虑骑手轮休
D.统计周期为前一周(周一到周日),周一到周日任何一天没有使用排班系统为骑手 维护排班,则该站点判定为未使用排班系统维护上周骑手排班
A.(50+30)/100=80%
B.10*5/(10*5+70*7) =9%
C.100%
A.该期未纳入解决率考核的工单纳入下一期解决率考核
B.将解决率权重调配至及时率指标
C.将解决率权重调配至满意度指标
D.下一期解决率考核所有在下一期内解决的工单