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[判断题]

记过处分期间可以参与M职位晋升及M0、M2.5及M3.5储备人才选拔()

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第1题
根据《平安银行员工违规违纪行为亮牌问责处罚办法》,记过处分期限为6个月,6个月内不得晋升、不得参与各种奖励案的分配或加薪,工资降幅不得低于5%()
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第2题
原则上,M序列职位应当由()职级及以上职级的人员担任

A.主任

B.高级主任

C.助理经理

D.副经理

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第3题
在截面为400×800mm²的单层厂房柱下设置矩形钢筋混凝土扩展基础。设地面标高为±0.000m,传至-1.400m标高处的柱竖向荷载F=870kN,力矩M0=280kN·m,水平力FH=40kN(与力矩同向)。地基从地面至-2.200m为疏松杂填土,γ=16kN/m³;其下为深达-10.700m的细砂,其标准贯入试验锤击数N=21。如取基础埋深d=2.2m,基础底面长宽比为1.5,试按规范承载力表确定基底尺寸。()

A.基底边长3.2m及2.1m

B.基底边长4.2m及2.6m

C.基底边长2.2m及1.1m

D.基底边长5.2m及2.1m

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第4题
()是企业较为有效的激励方法,不仅可以增加员工忠诚度及减少员工流失还可以提高组织的效率。

A.职位晋升

B.岗位平调

C.岗位轮换

D.竞聘上岗

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第5题
以下关于护士职称晋升说法正确的是()

A.晋升中级作为第一作者或通讯作者应在上海市卫健委核心期刊至少发表一篇论著

B.晋升副主任在任现职期间,作为课题负责人须承担过 1 项校级及以上课题,或 参与 1 项省部级及以上课题,排名前三名

C.晋升主任任现职期间,作为课题负责人须承担过 1 项局级及以上课题

D.晋升中级申请前1年完成Ⅱ类学分20分即可

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第6题
新版基本法增设资深区域总监,晋升资深区域总监考核最近三个月直辖区及培育区FYC达成()M,资深区域总监疾病身故保障

A.10000M,100万

B.12000M,100万

C.15000M,100万

D.18000M,100万

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第7题
职位升降的目的不包括以下哪个选项()

A.减轻组织晋升的压力

B.奖励高绩效员工

C.激励员工参与培训,提高任职资格水平

D.优化组织内部人力资源配置

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第8题
已知图示各梁的载荷P、q、M0和尺寸a。(1)列出梁的剪力方程和弯矩方程;(2)作剪力图和弯矩图;(3)确定½Q½max和½M½max。

已知图示各梁的载荷P、q、M0和尺寸a。(1)列出梁的剪力方程和弯矩方程;(2)作剪力图和弯矩图;(3)确定½Q½max和½M½max。

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第9题
如发现员工有违反本操守的事件,我们将视主观恶意性、情节轻重及事件影响程度,给予以下哪些处罚()

A.口头警告

B.记过处分

C.职位降级

D.解除劳动合同

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第10题
肿瘤TNM分期法中,下列描述那些是正确的()。

A.T表示原发肿瘤,字母后面的数字表示肿瘤的发展程度

B.N表示淋巴结

C.M表示远处转移,M1表示有远处转移,M0表示无转移

D.Tx表示无法判断肿瘤体积

E.M1表示有远处转移,M0表示无转移

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第11题
动火期间在动火点()m范围内及动火点的下方不应同时进行可燃溶剂清洗或喷漆等作业。

A.10

B.15

C.30

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