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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

招聘过程是一个招聘者和()双方互动的过程,因此,只从单方角度来看待招聘过程是不足的

A.应聘者

B.传播载体

C.部门经理

D.劳动市场经理

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A、应聘者

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第4题
一个完整的员工招聘的过程大致可以分为四个阶段,即招募、聘用、评估和()。

A.面试

B.奖励

C.选拔

D.笔试

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第5题
在开展招聘工作、形成一个候选人团体的之后,人力资源管理过程的下一步是决定谁能胜任工作,这一步称为()

A.自然减员

B.解聘

C.甄选

D.上岗培训

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第6题
物业服务企业员工招聘过程中,关于面试的说法,正确的是()。

A.面试应在笔试通过后进行

B.面试是一个双向选择的过程

C.面试时不适合采用实操方式

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第7题
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A.招聘

B.竞争上岗

C.末位淘汰

D.双向选择

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第8题
外部招聘是指借助于一些招聘渠道和方法,在组织外部寻找与岗位相匹配人才的过程。其主要方式有()。

A.人才市场招聘

B.校园招聘

C.媒体招聘

D.猎头公司等

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第9题
接待和甄别阶段是在招聘过程中对职务申请人的()过程。

A.面试

B.选拔

C.录取

D.培训

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第10题
招聘的过程是()。

A.招揽

B.招募

C.择优

D.甄别

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第11题
以下对于招聘的理解,正确的是()

A.招聘是公司选择员工的过程

B.招聘是员工选择公司的过程

C.招聘是公司与员工双向选择的过程

D.以上说的都不对

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