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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

公司会员卡提成按储值会员提成标准执行,个人会员卡提成：经办人提成15%、酒店总经理提成5%、总经理助理4%（）

答案

否

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更多“公司会员卡提成按储值会员提成标准执行,个人会员卡提成：经办人…”相关的问题

第1题

由他人销售库存周期的若采购后当天完成销售，则采销人员的提成标准各按30%考核；若采购的货物产生库存周期后销售的，销售人员以相应采购人员的定价标准完成自营团队库存或公司库存销售，则其提成标准按8元/吨计提考核（8元/吨由采购利润中扣除），若符合赊销、背靠背、自营业务标准的，则按相应的业务标准考核计提。（分值：）（）

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第2题

GOP报表中“会员卡提成”里面已包含亚朵提成，故第69行的“特许费用”里不要重复加上（）

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第3题

会员礼卡能储存客人资料，但不能参加积分奖励和打折，只具备储值的功能，同时不能和会员卡同时使用（）

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第4题

为降低公司销售风险，保证销售服务质量，按参与佣金提成相关岗位人员佣金提成的（）由公司暂扣提留至项目交房后

A.5%

B.10%

C.15%

D.20%

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第5题

甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，双方签订劳动合同，合同中约定如果王某完成承包标准，每月基本工资1000元，超额部分按40%提成，若不完成任务，可由公司扣减工资。下列选项中表述正确的是()。

A.甲公司可以扣发王某的工资，但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准

B.试用期内的工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资

C.甲建筑材料公司不得扣减王某工资

D.由于在试用期内，所以甲建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的

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第6题

门店月度计件提成不包括哪个组成部分（）

A.门店月度利润达成值

B.公司或部门系数

C.当月厂家结算明细

D.各品牌厂家考核系数、厂家结算金额等

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第7题

甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，双方签订劳动合同，合同中约定在试用期内如果王某完成承包标准，每月基本工资1000元，超额部分按40%提成，若完不成任务，可由公司扣减工资。下列选项中表述正确的是（）

A.甲建筑材料公司不得扣减王某的工资

B.由于在试用期内，所以甲建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的

C.甲公司可以扣发王某的工资，但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准

D.试用期内的工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资

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第8题

会员提成，区位多少钱1张（）

A.2元

B.5元

C.1元

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第9题

虽然推荐会员有提成，但是也要考虑顾客感受，不能强推（）

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第10题

关于现金奖通知根据市场变动及调整，现阶段很多公司现金奖都要拆分50%，公司为更合理化发展，现决定做如下调整： ≤4000元（按现金奖全额发放） >4000元（超出4000元部分按业绩提成发放）执行时间：2020.11（）

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第11题

捷通达智能车管家绩效措施（）

A.完成任务每单额外奖励200元

B.单车折扣达到4折以上，销售额达到6000以上，奖励销售额*10%

C.未达升级车标准，按装饰总额提成

D.未完成任务者每差一单负激励500元

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