金星公司是一家专门生产住宅建筑上用的特殊制品的合资企业。王雷是该厂的生产部长,他的直接上级是公司总经理。张力是装配车间的主任,归王雷领导。张力手下有7名工人负责装配住宅中的各种用锁。王雷和张力分别是这家企业哪一层次的管理人员()。
A.高层和中层的
B.中层和基层的
C.高层和基层的
D.都是中层的
A.高层和中层的
B.中层和基层的
C.高层和基层的
D.都是中层的
A.起重安全常识问题
B.建筑施工安全知识
C.高空作业安全知识的教育
D.特种作业人员安全教育
年轻人辞职引发的风波一家在同行业居领先地位、注重高素质人才培养的高技术产品制造公司,不久前有两位精明能干的年轻财务管理人员提出辞职,到提供更高薪资的竞争对手公司任职。其实,这家大公司的财务主管早在数月前就曾要求公司给这两位年轻人增加工资,因为他们的工作表现十分出色。但人事部门的主管认为,这两位年轻财务管理人员的薪资水平,按同行业平均水平来说,已经是相当高的了,而且这种加薪要求与公司现行建立在职位、年龄和资历基础上的薪资制度不符合,因此,拒绝给加薪。
对辞职事件,公司里议论纷纷。有人说,尽管他们所得报酬高于行业平均水平,但表现出色,应该加薪。也有的人反对给他们加薪。公司制定了明确的薪资制度,但它是否与公司雇佣和保留优秀人才的需要相适应呢?公司是否应当制定特殊条例来吸引优秀人才?……这些议论引起了公司总经理的注意,他责成人事部门牵头与生产、销售、财务等各部门人员组成一个专门小组,就公司薪资制度征求各部门意见,供公司常务会讨论之用。
问题:企业应该怎样留住优秀的人才?
A.询问访谈目击证人应采取“一对一”方式
B.地方政府可委托乙公司进行调查取证
C.情况不明时,事故调査组采取技术鉴定
D.事故调査组应在事故发生之日起3个月内提交事故调查报告
A、是使用其他公司生产的零部件建造其产品的公司
B、是用原有的设备制造产品的厂商。
C、联想是一家个人电脑的原设备供应商。
D、吉利是一家汽车的原设备供应商。
E、以上解释都不正确。
A.我生平最受用的有两句话:一是责任心,二是趣味
B.中国过年有很多风俗,如剪窗花呀、贴春联呀、放鞭炮呀……每一项都非常有趣
C.从今年1月1日起,建筑企业必须两证齐全(安全许可证和企业资质证书),方能从事生产经营活动
D.作为一家拥有近60年历史的国际电子产业巨头,日本索尼公司不可能不知道侵犯其他企业专利权将意味着什么
A.A公司进口生产用设备应征收进口关税、增值税
B.A公司向温州保税区销售未经加工的保税货物应视同内销征税13万元
C.A公司从杭州综合保税区内另外一家非试点企业购买的保税货物不适用保税政策
D.A公司向杭州综合保税区内一家非试点企业销售加工后货物,适用出口退(免)税政策
某建筑安装公司承担一住宅工程施工。该公司原已依法取得安全生产许可证,但在开工5个月后有效期满。因当时正值施工高峰期,改公司忙于组织施工,未能按规定办理延期手续。当地政府监管机构发现后,立即责令其停止施工,限期补办延期手续。但该公司为了赶工期,既没有停止施工,到期后也未办理延期手续。问题:安全生产许可证的有效期为多少年()。
A.1年
B.3年
C.5年
D.7年
A.500
B.550
C.600
D.620
A.从今年1月1日起,建筑企业必须两证齐全(安全许可证和企业资质证书),方能从事生产经营活动
B.美国科学家最近在实验中发现,若物体距离人约四、五十米以内发出声音,人脑就会视听混淆
C.避讳,不仅是语言艺术问题,更是对待别人的态度问题。常言道打人不打脸,骂人不揭短,说话时,不能口无遮拦
D.作为一家拥有近60年历史的国际电子产业巨头,日本索尼公司不可能不知道侵犯其他企业专利权将意味着什么