首页 > 财会类考试

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

新人不是主管，也可提前拿主管奖---推荐新人奖，王小小3月入司，新增张大大，4月王小小发现工资中推荐新人奖是0，请问出现哪些情况不发这项奖励（）

A.公司漏发

B.新人张大大业绩为0

C.王小小职级变动

D.王小小业绩为0

答案

D、王小小业绩为0

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“新人不是主管，也可提前拿主管奖---推荐新人奖，王小小3月入…”相关的问题

第1题

全体主管都可以享有的管理类委托报酬是（）

A.新人津贴

B.培育津贴

C.直辖组津贴

D.伯乐奖

E.责任津贴

点击查看答案

第2题

以下哪项不是业务员的委托报酬（）

A.新人津贴

B.潜力新人奖

C.推荐新人奖

D.持续率奖

点击查看答案

第3题

被推荐人7-12月累计FYC达到6000元，且最后一次考核达到业务主任或业务主任以上职级维持条件，则在第13个月向该新人的主管发放伯乐奖1500元（）

点击查看答案

第4题

新人A在4月1日上岗，二季度达成组经理晋升，如果A在7月份，个人达成2800元佣金，个人新增一位新人，新人达成2500元佣金，小组其余6人个人佣金均达成2M，关于A在7月个人收入以下说法正确的是（）

A.培训津贴1900元

B.职务津贴最高可享受1725元

C.辅导津贴900元

D.可获得星级主管奖300元

点击查看答案

第5题

基本法中业务主任可享受到的利益有哪几项（）

A.新人津贴

B.潜力新人奖

C.推荐新人奖

D.伯乐奖

E.持续率奖

点击查看答案

第6题

关于新人佩剑奖内容正确的是（）

A.2020年4月当月签约新人且当月本人作为投保人或被保人购买国寿福系列产品，区公司将按首单的首年期交保费20%给予新人奖励

B.获得政策支持的新人5月参会率必须达成80%

C.奖励通过佣金补扣款形式随5月佣金发放给新人

D.对于自购第二期保费未进行正常缴纳的保单，公司将追回销售人员、推荐人、直接及上级主管、涉及该保单佣金、津贴及奖励方案的多得利益

点击查看答案

第7题

易增员在4月27日成功增员2人，5月两位新人分别做了一件4000元的国寿福和9000元的国寿福，请问易增员5月可拿多少推荐新人奖（40%折算FYC）（）

A.936元

B.840元

C.542元

D.560元

点击查看答案

第8题

职级为业务员的新人有哪些津贴（）

A.新人津贴

B.推荐新人奖

C.潜力新人奖

D.伯乐奖

E.持续率奖

点击查看答案

第9题

新人待遇由哪几部分组成（）

A.初佣

B.续佣

C.新人责任津贴

D.推荐奖

点击查看答案

第10题

准收展员的培训津贴挂钩新人日常考评系数，转正后培训津贴挂钩（），晋升主管后培训津贴挂钩（），系数上限最高可达到

A.服务日常考评系数，主管履职考评系数，1.2

B.新人日常考评系数，日常管理考评系数，1.2

C.服务日常考评系数，服务日常考评系数，1

D.服务日常考评系数，日常管理考评系数，1

点击查看答案

第11题

二次入司新人仍然享受的基本法新人待遇是（）

A.潜力新人奖

B.推荐新人奖

C.伯乐奖

点击查看答案

版权所有 ©2024

营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）