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第1题
关于休年假（）
A．凡连续工作满一年及以上的，且全年请事假不超过3天的，每年享有五天带薪假期B．年休假必须提前申请，不做跨年累计，须在当年12月31日前休完，期满未休假者在12月份时按天数折算为薪资C．员工在公司服务自第三年1月1日起，可提前申请年休假，如未在公司服务未满周期年而离职者，则在离职当月扣除当年已休假天数薪资D．休年假者需提前提交申请，经行政部审核后交部门经理/总监审批通过后，方可休年假。珠宝旺季不可以休年假E．以上都正确
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第2题
工伤职工的停工留薪期时长应当依据职工就诊的县级以上协议医疗机构或协议工伤康复机构医疗证明而定。超过（）的需报备集团人资部，各分公司在休假满后及时安排员工返岗
A.1个月
B.3个月
C.6个月
D.12个月
第7题
关于年假的描述，以下正确的是（）
A．与公司签订正式《劳动合同》且已转正的员工，才可享受年假B．工龄10年以内，有5天年假C．最小休假单位为0.5天，可集中休，也可以分段休D．员工年假天数=（当年度在本公司剩余日历天数÷365天）×员工本人全年应当享受的带薪年休假天数，折算后不足1天的部分不享受带薪年休假
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第9题
2017年1月1日，信达公司向本公司200名管理人员每人授予100份股票期权，员工需自2017年1月1日在本公司连续服务满3年，即可以10元每股购买本公司100股股票。公司预计每份期权在授予日的公允价值为18元，2017年12月31日，每份期权公允价值为20元。第一年有10名员工离开公司，预计3年中离开的员工比例将达到25%。2017年1月1日信达公司下列会计处理中，正确的是()。
A.不做账务处理
B.应按照2017年1月1日的公允价值确认应付职工薪酬，同时计入管理费用
C.应按照2017年1月1日的公允价值确认应付职工薪酬，同时计入公允价值变动损益
D.应按照2017年1月1日的公允价值确认管理费用，同时计入资本公积
第10题
以下符合公司调休规定的选项是__（）
A.调休最小单位为半天
B.员工调休需提前1-2个工作日填写《请假单》，由直属领导审批
C.员工调休假可保留至次年2月底
D.员工调休假须在当年12月底前休完
第11题
公司与员工协商一致，可订立无固定期限劳动合同，须符合如下条件之一（）
A.在公司连续工作满8年
B.在公司连续工作满10年
C.第二次劳动合同期限届满时，且符合法律规定的情形，续签劳动合同的
D.第三次劳动合同期限届满时，且符合法律规定的情形，续签劳动合同的
