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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

（）是组织使命、核心价值观和愿景的可视化蓝图和逻辑表现

A.愿景

B.基准

C.战略

D.科学

答案

C、战略

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第1题

在绩效管理系统模型中，（)是组织勾画的发展蓝图和期望实现的中长期目标。

A.使命

B.核心价值观

C.愿景

D.战略

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第2题

绩效目标是指管理者与员工在（)的指引下，对愿景和战略进行分解和细化，具体体现为绩效主体在绩效周期内需要完成的各项工作。

A.使命和核心价值观

B.组织战略和愿景

C.组织文化和核心文化

D.高层管理者和模范代表

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第3题

以下不能帮企业减小风险的是（）

A.愿景、使命和核心价值观的管理

B.有效的进行资源配置

C.管好企业的业务组合

D.搭建好业务流程架构和组织架构

E.进行海外扩张

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第4题

（）是指组织的发展蓝图，反映了组织对未来的期望，回答了“组织的中长期目标是什么”这一关键性问题

A.使命

B.核心价值观

C.愿景

D.战略

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第5题

（)锚定了组织发展方向，是组织战略制定的根本指南，为组织配置资源提供了最高准则，为组织所有管理系统的协同提供了根本依据。

A.使命

B.核心价值观

C.愿景

D.战略

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第6题

（)是企业文化理念体系的核心。

A.核心价值观

B.使命

C.愿景

D.企业责任

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第7题

（）是全体北汽人的精神支柱和力量源泉，必须一以贯之传承落地。

A.核心价值观

B.企业精神

C.企业愿景

D.企业使命

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第8题

以下哪几项是中国移动企业文化理念体系的组成部分（)。

A.核心价值观

B.文化

C.使命

D.愿景

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第9题

为顾客做主，为行业正名，为员工谋利；是我们公司的（）

A.企业愿景

B.企业使命

C.核心价值观

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第10题

“致力为客户提供优质服务，持续创造最大价值，实现企业和谐发展”是公司的（）

A.愿景

B.使命

C.核心价值观

D.事业规划

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第11题

理念识别系统包括（）

A.企业使命

B.企业愿景

C.核心价值观

D.企业精神

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