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禁止公司之管理階層主管、員工於職場上有任何非人道之侵害行為()

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公司必須每半年定期宣導職場非人道侵害行為零容忍()
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第2题
員工每年需定期接受非人道侵害行為預防之課程()
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第3题
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第4题
一般而言,第一在製品之檢查責任為()

A.現場主管

B.作業員

C.品管人員

D.品管主管養

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第5题
依公職人員利益衝突迴避法第4條規定,所稱之利益為()

A.僅指財產上利益

B.僅指非財產上利益

C.包括財產上利益與非財產上利益

D.指違法不當之利益

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第6题
非人道侵害行為申訴,將以保密方式進行調查()
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第7题
有關「雙重國籍擔任公職之設限」問題,其主要著眼因素為下列何者()

A.公務人員之工作績效

B.公務人員之忠誠義務

C.公務人員之行為能力

D.公務人員之語言能力

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第8题
戒法,戒體,戒行,戒相,為戒之四科。戒法者,如來所制之法。戒體者,由於受授之作法而領納戒法於心,生防非止惡之功德者。戒行者隨順其戒體而如法動作三業也。戒相者其行之差別,即十戒乃至二百五十戒也。一切之戒,盡具此四科()
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第9题
請問 下列何者屬於正確的員工行為規範要求()

A.員工不得有,用手打開垃圾桶,清理垃圾後沒有洗手的狀況

B.不得對著食品咳嗽、打噴嚏

C.員工不得在後堂水槽內洗臉

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第10题
吸引員工申請調職時,向員工保證加薪幅度()
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