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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

转正员工辞职应提前30天将书面《辞职报告》交到人事，并领取离职手续表（）

答案

是

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更多“转正员工辞职应提前30天将书面《辞职报告》交到人事，并领取离…”相关的问题

第1题

员工辞职应提前多少天向单位人事部门提交辞职报告（）

A.7天

B.15天

C.30天

D.随时

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第2题

员工辞职，试用期内员工需提前（）天向部门负责人提交书面申请；已转正员工需提前（）天向部门负责人提交书面申请

A.3天，10天

B.3天，30天

C.5天，15天

D.5天，30天

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第3题

员工提出解除劳动合同的，应提前（）天提出书面辞职报告，然后填写《工作结清单》，完备离职手续

A.7天

B.15天

C.30天

D.45天

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第4题

试用期员工辞职应提前三天告知到公司，那么转正员工辞职应提前多少天申请（）

A.7天

B.15天

C.30天

D.60天

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第5题

已转正员工因故需要辞职，应提前（）天提交书面《辞职申请》

A.7

B.15

C.30

D.45

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第6题

辞职：试用期员工提前（）向办公室提交书面辞职申请，正式员工提前（）提交书面辞职申请，离职（）内将纸板布病体检单交至办公室

A.3天、15天、7天

B.3天、30天、7天

C.3天、15天、10天

D.3天、30天、10天

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第7题

新员工试用期为（）正式员工辞职应提前（）书面申请

A.2个月，1个月

B.2个月，30天

C.3个月 1个月

D.3个月 30天

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第8题

员工在试用期期间辞职需提前（）天提出申请；签订《协议书》转正工或《劳动合同》的需提前（）天提出书面申请。

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第9题

正式员工辞职需以（）形式提前（）天通知公司，并完成工作交接，如未能提前通知公司，须支付公司代通知金。因未能提前通知公司，给公司造成经济损失的，应根据国家有关法规及公司有关规定承担违约责任

A.口头；3天

B.口头；30天

C.书面；15天

D.书面；30天

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第10题

非试用期员工辞职原则上应提前3天提出书面申请。（)

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第11题

试用期内员工辞职应至少提前一日提出书面离职申请，转正后员工应提前十日提出书面离职申请（）

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