您认为哪些方法或途径对农村关键人才的培育效果好()
A.定期举办关键技术培训班
B.聘请有关专家定期到田间地头进行现场指导
C.选送农村关键人才带头人到院校、培训机构或农村经济发达地区学习考察
D.建立农村关键人才培训示范基地
E.传帮带
F.利用远程教育手段
D、建立农村关键人才培训示范基地
A.定期举办关键技术培训班
B.聘请有关专家定期到田间地头进行现场指导
C.选送农村关键人才带头人到院校、培训机构或农村经济发达地区学习考察
D.建立农村关键人才培训示范基地
E.传帮带
F.利用远程教育手段
D、建立农村关键人才培训示范基地
A.经济发展相对落后,对高端人才的吸引力较小
B.工作待遇相对较低,人才流失情况相对较多
C.创新意识不强、成果不多
D.政策传导效率相对较慢,对人才队伍建设方向目标较为模糊
E.培训资源相对缺乏,前沿领域研究相对薄弱
A.课程内容不科学实用,与生活、工作、学习联系不紧密
B.内容设计与编排不合理
C.课程内容重点、难点和关键点不明确
D.对课程内容不感兴趣
E.课程内容与课程名称不相符合
F.其他
A.缺少扎根乡村的高精尖科技人才
B.未充分发挥当地土专家作用
C.与高校、企业的合作有限,师资力量不足
D.未形成完备的科技人才库
E.其他
A.为老年人举行教学讲座
B.产品供给端提供更方便的产品
C.设置更直接的引导方式
D.提出政策帮助老年人在各个单位办理业务
E.在发展互联网的同时进行传统方法同时运用
A.1000,80
B.1000,100
C.100,1000
D.80,1000
A.坚定的目标
B.稳定的情绪
C.清晰的路径
D.扎实的行动
A.①与艾滋病病毒感染者一起吃饭
B.②输入被艾滋病病毒感染的血液和血液制品
C.③和艾滋病病毒感染者过性生活
D.④感染艾滋病毒的母亲通过生产或母乳喂养传给婴儿