题目内容
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[单选题]
首望项目公司年度成绩得分构成为（月度，年度）（）
A.50%，50%
B.60%，40%
C.70%，30%
D.80%，20%
答案
B、60%，40%
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A.月度生产经营计划
B.年度生产经营计划
C.季度生产经营计划
D.日生产经营计划
A.员工转正后开始参加考核，不转正不享受激励
B.考核期内离职人员，按实际出勤天数计算奖金
C.年、婚、丧假、调休等有薪假期视为正常出勤，正常参加月度经营考核
D.在考核期内出现旷工情况，不论天数多少，公司均有权取消月度各项绩效奖金乃至年度奖励的资格
A.2300
B.2496
C.2400
D.2416
A.绩效考核成绩取值范围为考核期间年度考核成绩
B.其中A、B、C、D、E五个考核等级的折算分数分别为100、90、80、70、0分
C.考核期内绩效成绩得分取年度考核成绩平均分
D.考核期内当年无年度考核成绩的，不计入绩效考核成绩取值范围
A.月度长险举绩人力（人）：40（含）-70；月度首年标保（人民币：万元）：20（含）-40
B.月度长险举绩人力（人）：35（含）-50；月度首年标保（人民币：万元）：20（含）-30
C.月度长险举绩人力（人）：70（含）以上；月度首年标保（人民币：万元）：40（含）以上
D.月度长险举绩人力（人）：50（含）-70；月度首年标保（人民币：万元）：30（含）-40
