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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

教育和培训按等级、层次和工作性质分别进行，治理人员的重点是（）。

A.遵章守纪

B.平安生产意识和平安治理水平

C.自我保护

D.提升防范事故的水平

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第1题

影响管理层次和管理幅度的因素有（)

A.下级的教育、训练和技能

B.工作性质和计划程度

C.管理技术与工艺水平

D.授权的程度

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第2题

按工作性质或所处管理层次的不同，行政领导者可以分为政务类行政领导者和行政类行政领导者。（)

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第3题

分类法是在岗位分析基础上，采用一定的科学方法，按岗位的工作性质、特征、繁简难易程度、工作责任大小和人员必须具备的资格条件，对企业全部(或规范范围内)岗位所进行的多层次的划分，即先确定等级结构，然后再根据工作内容对工作岗位进行归类。()此题为判断题(对，错)。

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第4题

作业人员接受相应的岗位知识教育和岗位技能培训，掌握营销现场作业必备的电气知识和业务技能，并按工作性质，熟悉《营销现场作业安全工作规程》的相关部分，经考试合格后上岗。()

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第5题

医疗机构应当按照有关规定和标准，对放射诊疗工作人员进行（）的健康检查，定期进行专业及防护知识培训，并分别建立个人剂量、职业健康管理和教育培训档案。

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第6题

医疗机构应当按照有关规定和标准，对放射诊疗工作人员进行（）的健康检查，定期进行专业及防护知识培训，并分别建立个人剂量、职业健康管理和教育培训档案。

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第7题

教育培训的类型按培训目标层次的不同划分为三个层次，不属于该层次划分的是：（）。

A.基础培训

B.提升培训

C.精英培养

D.中层人员培训

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第8题

作业人员应具备必要的电气知识和业务技能，且按工作性质，熟悉《国家电网公司电力安全工作规程》的相关部分，并经()。

A.专业培训

B.考试合格

C.技能培训

D.现场实习

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第9题

在封闭环境中进行极其严格、紧张和艰苦的训练，完成向心理和体能极限挑战的课程或开发活动，挖掘被开发者自身潜能，提高自信心、意志力与承受力的一种教育培训方法，此方法为（)。

A.拓展训练

B.魔鬼训练

C.“第五层次”开发

D.感受性(ST)训练

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第10题

2012年五·一期间，按照市局加强节日期间社会治安工作的要求某派出所所领导安排值班民警在辖区进行巡逻工作，辅警在执法执勤时应当做到（）。

A.应当根据工作任务、工作性质、警力状况制订周密科学的执法执勤工作方案并报上级公安机关备案

B.在执法执勤时，除特殊情况外，应当按规定着制式警服，并遵守相关规定

C.对报案、控告、举报、群众扭送和投案自首等事项应当受理，不得拒绝、推诿，并分别情况处理

D.在执法执勤时，应当服从命令，严格执法，文明执勤

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第11题

《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员编制中进行（）管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。

A.统一

B.分工管理

C.互带

D.分别

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