下列关于企业员工福利计划的优势的叙述不正确的是()。
A.成为人身保险业新的业务增长点
B.使社会保障制度日趋完善
C.提高现代企业核心竞争力
D.减轻国家财政压力
A.成为人身保险业新的业务增长点
B.使社会保障制度日趋完善
C.提高现代企业核心竞争力
D.减轻国家财政压力
A.因为医疗服务价格不断上涨,保险人很难计算出一个可以长期使用的保险费率,所以大多数健康保险,尤其是补偿型医疗保险通常是保险期间为一年的短期合同
B.商业健康保险不是财政兜底,无法为国家财政减轻负担
C.健康保险是企业员工福利计划的重要组成部分
D.健康保险可以满足个人和团体对健康保障的需求
A.企业承担的费用在税前列支,对企业所得税没有影响
B.所有的福利计划的成本均可在税前列支
C.税收优惠来自员工福利的个人所得税优惠
D.福利保障由个人购买,员工就无法获得延期纳税优惠
A.税收优惠来自员工福利的个人所得税优惠
B.所有的福利计划的成本均可在税前列支
C.福利保障由个人购买,员工就无法获得延期纳税优惠
D.企业承担的费用在税前列支,对企业所得税没有影响
A.保险业所要发展的的员工福利保障计划,是指寿险公司以团体保险的形式,为企业员工提供的养老、健康、伤残、死亡等风险保障计划。
B.保险业所要发展的的员工福利保障计划,是指寿险公司以团体保险的形式,为企业员工提供的健康、伤残、死亡等风险保障计划。
C.保险业所要发展的的员工福利保障计划,是指寿险公司以保险的形式,为企业员工提供个人的养老、健康、伤残、死亡等风险保障计划。
D.保险业所要发展的的员工福利保障计划,是指寿险公司以保险的形式,为企业员工提供个人的健康、伤残、死亡等风险保障计划。
A.某图层添加蒙版后,在通道面板中会有一个临时的Alpha通道
B.图层蒙版相当于一个8位灰阶的Alpha通道
C.按下Alt键的同时单击蒙版,视图中会显示蒙版
D.图层蒙版只能是白色的
A.员工福利管理
B.员工福利统筹
C.员工福利规划
D.员工福利预算
A.组织实施安全工作规划、目标及实施计划
B.领导、组织安全生产宣传教育工作
C.确定安全生产考核指标;领导、组织安全生产检査
D.建立、健全安全生产保证体系,保证安全生产投入
A.视计划类别和退出计划原因而确定
B.在退休或死亡时归属权益为100%
C.在任何情况下都为100%
D.雇员离职时通常按一定的归属比例或绝对额支取