题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
以下关于企业文化对企业伦理实施错误的是（)。
A.企业文化对于组织成员具有塑造作用
B.个人决策会受到企业文化的影响和限制
C.有了组织文化，员工会自觉采取在道德上负责任的行动
D.企业文化有时也会破坏企业的可持续发展
答案
C、有了组织文化，员工会自觉采取在道德上负责任的行动
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A.企业文化对于组织成员具有塑造作用
B.个人决策会受到企业文化的影响和限制
C.有了组织文化，员工会自觉采取在道德上负责任的行动
D.企业文化有时也会破坏企业的可持续发展
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C、有了组织文化，员工会自觉采取在道德上负责任的行动
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A.企业职业道德建设是企业文化建设的重要组成部分和载体，其目标都是为企 业的发展培养具有较高职业素养和道德水准的优秀员工
B.在企业文化与职业道德的互动过程中，企业经营管理者起着举足轻重的作用
C.企业职业道德建设与企业文化建设，是提升员工道德品质和企业伦理水准的 循序渐进的过程，它们在内容上和形式上彼此融合
D.员工良好的职业道德，只有在优良的企业文化氛围中才能不断地培育和生长
E.两者没有任何关系
A.企业领导是塑造企业文化的关键，但不是唯一因素
B.企业文化石根植于生活，永恒不变的。它具有导向、规范、凝聚、激励作用
C.我们要加强沟通，包括上下级之间、各部门之间、员工与员工之间、员工与顾客之间、员工与供应商之间
D.利群加盟店开业，标志着以利群商厦为旗舰店，大型购物中心为中心点，扶助中型超市、便利店为补充的利群业态新格局初步形成
关于塑造企业伦理文化说法不正确的是（）。
A.在组织中嵌入伦理价值观、规范和规则等
B.落实企业伦理规范的核心实践活动
C.在企业行为中明确设定“底线”
D.通过伦理文化改变员工个人的价值观
A.企业伦理留言活动
B.早安行动
C.微笑代言人活动
D.百字感动故事征集
A.计划工作在组织管理活动中具有承上启下的作用
B.计划工作是决策的逻辑延续，为决策所选择的目标活动的实施提供了组织实施保证
C.计划工作是组织、领导、控制和创新等管理活动的基础
D.计划是组织内不同部门、不同成员行动的依据
E.计划工作是为实现组织目标服务的
A.企业文化在集团公司转型升级、改革创新、做强做优等方面发挥了重要的价值引领和凝心聚力作用
B.抓文化建设就是更高层次抓企业发展
C.文化引领发展、文化凝聚意志、文化塑造品牌，优秀的企业文化是企业凝聚共识，指引方向，推动工作发展的基本准则
D.以《华电文化纲要》为主体，形成富有激励，具有特色，积极向上的企业文化是我们攀登高质量发展高峰的基石和力量源泉
