题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
绩效管理的最终目标是为了()。
A.确定被考评者未来的薪金水平
B.帮助职工找出提高绩效的方法
C.拟订有针对性的培训计划和培训实施方案
D.促使公司与职工的共同提高与发展
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.确定被考评者未来的薪金水平
B.帮助职工找出提高绩效的方法
C.拟订有针对性的培训计划和培训实施方案
D.促使公司与职工的共同提高与发展
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“绩效管理的最终目标是为了()。”相关的问题
A、主管认为绩效管理是人力资源部给下来的责任，只是为了应付上级
B、绩效管理是考核员工的特定素质
C、绩效管理是人力资源部的责任
D、绩效管理的最终目标是薪资发放
A．是为了把优秀的员工识别出来，并给与更多的机会和回报
B．部分员工感受不好，员工不满意，应该取消
C．应该全部采用客观数据，不应该主观评价
D．是识别和管理低绩效员工
A.确定绩效管理目标
B.建立绩效管理框架
C.激励集体、个人改善绩效
D.通过学习提高绩效
A.审核每月绩效指标的合理性、最终确定指标
B.绩效申述的受理单位
C.每月绩效更改、减少、增加绩效指标的确定机构
D.每月绩效指标的考核机构
E.每月绩效绩效薪酬的计算机构
A.监测OH＆S管理活动
B.监测作业准则的符合性
C.监侧不良的OH＆S绩效
D.确定纠正与预防措施的有效性
E.确定OH＆S目标达成之程度
