题目内容
（请给出正确答案）
A.对于个别员工伤势轻微，花费金额较小情况，员工主动放弃工伤认定，则无需认定
B.对于个别员工伤势轻微，花费金额较小情况，员工主动放弃工伤认定，需本人签写相关协议并加按手印
C.员工发生工伤后，无论伤情如何，只要员工主动放弃工伤认定并签写相关协议，就无需认定
答案
对于个别员工伤势轻微花费金额较小情况员工主动放弃工伤认定需本人签写相关协议并加按手印
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A.SIF预防行为是指在任何情况下都不能容忍的行为:若不执行这些行为将会导致SIF（严重工伤或工亡）
B.SIF预防行为必须定义清楚（黑或白/是或否），没有任何解释的余地
C.SIF预防行为必须能让所有人都容易理解
D.SIF预防行为对所有人适用，包括管理人员、小时工和承包商以及服务类承包商
A.技能考核不作为岗位津贴发放的依据
B.绩效认定不纳入最终考核成绩
C.认定原则：“职业相关、专业对口，业绩导向、综合评价”
D.认定方式：分散认定
A.截止测试的目标是同一业务引起的借贷双方是否在同一会计期间入账
B.截止测试的范围是审查结账日前后若干天的业务，看是否有跨期现象
C.截止测试是由被审计单位对财务报表的估价与分摊认定推论得来的
D.截止测试的方法一般都是审查所审业务的凭证与记账的日期
A.当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实，有责任提供证据加以证明
B.或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，有责任提供证据加以证明
C.当事人应当在举证期限内提交证据材料
D.未经质证的证据，不能作为认定案件事实的证据
E.没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担败诉的不利后果
A.食堂属于工作场所的范围
B.食堂不属于工作场所的范围
C.吃饭是工作时间的合理延伸
D.吃饭时间不属于工作时间
A.企业没有营业执照，也可以参保团险
B.企业投保了雇主责任险后，发生事故可以免责，无需再掏钱
C.企业给员工上了社保后，因为工伤险与团险有重叠部分,无需再上
D.团险保单对于保障责任可以灵活搭配，不同工种选择的保障范围和程度可以各不相同
