题目内容
（请给出正确答案）
A.综合计算工时工作制
B.不定时工作制
C.标准工时制
D.甲方规定工作时长
答案
D、甲方规定工作时长
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更多“经理级以上员工签订劳动合同时，甲、乙双方同意按（）种方式确定…”相关的问题
A.员工在合同期内不能胜任工作，经过指导，或培训，或调整工作岗位仍不能胜任工作的
B.劳动合同订立所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议
C.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正者
D.合同即将到期，公司不再与员工继续签定劳动合同
A.关于“员工因自身过错造成工伤的，企业概不承担责任”的约定无效
B.有关部门有权因上述约定对王某进行罚款
C.有关部门无权因上述约定对甲企业进行罚款
D.甲企业与张某、李某等人签订的劳动合同无效
A.收取安全驾驶保证金
B.配发员工手册
C.签订劳动合同
D.签定安全责任书
A.作为交易的双方，居民甲和居民乙均同时负有契税的纳税义务
B.契税的计税依据为房屋权属转移合同中确定的房产成交价格
C.契税纳税人应在签订合同时就地缴纳契税
D.契税纳税人的纳税义务在房屋权属转移合同签订的次日发生
A.作为交易的双方，居民甲和居民乙同时负有印花税和契税的纳税义务
B.契税的计税依据为房屋权属转移合同中确定的房产成交价格
C.契税纳税人应在该房产的所在地缴纳契税，印花税的纳税人应在签订合同时就地纳税
D.契税纳税人的纳税义务在房屋权属转移合同签订的当天发生
E.印花税纳税人的纳税义务在房屋权属转移合同签订时发生
A.依订立合同时甲公司营业地的市场价格确定
B.依订立合同时履行地的市场价格确定
C.依履行合同时乙公司营业地的市场价格确定
D.依履行合同时履行地的市场价格确定
A.双方不得约定试用期
B.任何一方终止用工均需提前30日书面通知另一方
C.甲公司可以按小时为单位结算武某劳动报酬
D.武某的小时计酬标准不得低于甲公司所在地的最低小时工资标准
要求：根据上述情况，回答以下问题：
(l)甲、乙双方达成的改变标的物的协议是否有效，其造成的后果是什么？
(2)甲、丁两公司达成的提供货物协议是否有效，为什么？
(3)乙行使后履行抗辩权是否合法，为什么？
(4)甲的诉讼请求是否成立，为什么？
甲与乙签订购货合同，并在合同中约定，“本合同自双方当事人签字之日起生效”，该约定()
A．属于延缓条件
B．属于否定条件
C．属于解除条件
D．视为未附条件
A.不足三个月的固定期劳动合同
B.三个月以上不足一年的固定期劳动合同
C.无固定期限的劳动合同
D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
