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[判断题]

推行国家职业书制度要与就业制度、职业培训以与企业劳动人事制度和工资制度改革相衔接。（）

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第1题

决定我国国家职业资格证书制度属性的因素不包括（)

A.它的建立是以国家法律为依据

B.它实行的是靠政府权威力量推行的管理模式

C.它是我国社会生产方式和就业方式发展的必然结果

D.它是我国国家劳动人事制度的重要组成部分

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第2题

职业技能鉴定总的依据是（)。

A.国家及各级主管部门制定的职业培训政策

B.职业标准和职业技能鉴定规范

C.国家职业资格证书制度

D.国家级鉴定机构规章

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第3题

优化格局，深入推进劳动就业一体化内容包括：()

A.全面推进户籍制度改革;

B.妥善解决农民工转移问题;

C.建立开放统一的就业制度;

D.健全职业培训制度

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第4题

建立和完善政策法规、组织实施、质量保证和监督检查四个系统是全面推行（）重要保证。

A.考务管理

B.职业技能鉴定

C.职业资格证书制度

D.职业培训

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第5题

国家职业书是反映劳动者专业知识和技能水平的证明，是劳动者通过职业技能鉴定进入就业岗位的重要凭证。（）

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第6题

在职业院校开展职业技能鉴定工作，大力推行职业资格证书制度，努力使学生在获得学历证书的同时，取得相应的职业资格证书。（)

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第7题

推行职业资格证书制度必需坚持（）基本原则。

A.社会效益第一、质量第一

B.经济效益和社会效益优先

C.社会效益优先，经济效益兼顾

D.质量第一，经济社会效益并存

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第8题

根据全市纪检监察系统“保守秘密作表率、勇当铁军走前列”专项活动部署，推行挂职干部保密协议制度。根据活动通知的要求，下列哪个部门要与来委挂职的干部签订保密协议（）

A.挂职干部所挂机构、部门

B.委办公室

C.委组织部

D.委干部监督室

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第9题

建立社会体育指导员职业书制度有什么意义？

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第10题

《建筑法》三十一条规定：国家推行建筑工程监理制度，国务院可以规定实行强制监理的建筑工程范围.

()

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第11题

残疾人职业培训是指对有一定的就业条件而未就业，需转换职业和已就业需要提高技术水平的残疾人所进行的职业技能训练。判断对错

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