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[主观题]

文某是甲公司职工一方的集体合同协商代表，下列说法错误的是A.文某应由甲公司工会选派B.甲公司可

文某是甲公司职工一方的集体合同协商代表，下列说法错误的是

A.文某应由甲公司工会选派

B.甲公司可以以不能胜任工作为由解除与文某的劳动合同

C.文某履行协商代表职责期问，甲公司无正当理由不得调整其工作岗位

D.文某有权监督集体合同的履行

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第1题

企业应当就女职工劳动保护事项与职工一方进行集体协商，签订女职工权益保护专项集体合同或者将女职工劳动保护事项纳入集体合同;集体协商可以邀请女职工代表参加（）

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第2题

《浙江省集体合同条例》规定，已经建立工会的用人单位，劳动者一方的首席代表由工会负责人担任，其他协商代表由职工代表大会或者职工大会选举产生。（）

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第3题

帮助和指导职工与企业签订劳动合同，代表职工与公司做好劳动争议调解工作（）

A.平等协商

B.签订集体合同

C.签订劳动保护合同

D.监督集体合同的履行

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第4题

我国《劳动合同法》中规定了集体合同。集体合同是指企业职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休

息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，通过平等协商达成的书面协议。下列关于集体合同的表述哪项是错误的？（）

A.未建立工会的企业，集体合同应由职工推举的代表与企业签订；

B.劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准可以高于集体合同的规定；

C.并非所有的企业都必须签订集体合同；

D.集体合同经双方在合同文本上签字或者盖章生效。

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第5题

某企业集体合同期限满以前，企业工会通过广泛征求意见起草了新的集体合同草案，并与企业方代表通

过两轮集体协商达成一致。于是，在职工代表大会上工会主席宣读了集体合同草案，并代表职工与企业签订了新的集体合同。问：这个企业的做法对不对？为什么？

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第6题

集体协商，是指（）与用人单位就签订集体合同有关事项进行平等协商的活动

A.劳动者一方

B.职工

C.工人

D.工会

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第7题

案例：三江公司是一家私营企业，现有职工202人，2007年实现工业总产值3000万元，完成销售2500万元，利税500万元。2006年公司成立了工会组织，职工入会率达到95%以上。职工对公司的收入分配制度越来越不满意，和公司进行集体协商，签订工资协议被提上议事日程。

请仔细阅读本案例，回答下列问题。

(1)进行集体协商时，双方代表人数应当对等，每方至少几人()。

A、3

B、4

C、5

D、6

(2)集体合同草案或专项集体合同草案通过的前提条件是，应当有多少以上的职工代表或职工出席，并需全体职工代表或全体职工多少以上同意()。

A、2/3 1/2

B、2/3 1/3

C、3/4 1/2

D、2/3 2/3

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第8题

集体合同企业职工一方可由（)代表。

A.工会

B.职工代表

C.职工小组

D.公推职工

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第9题

《浙江省集体合同条例》规定，劳动者一方协商代表在履行协商代表职责期间，未经工会同意用人单位不得调整其工作岗位。（）

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第10题

根据《内蒙古自治区实施＜中华人民共和国工会法＞办法》，工会代表职工与企业、事业单位平等协商，签订集体合同（）

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第11题

2011年3月，某企业工会与企业签订了集体合同，并报送劳动行政部门审查后，生效实施，有效期为三年。

该集体合同有较有利于职工的条款，比如，工资每年增长幅度为8%，有固定期限合同应当签订3年及3年以上，等等。2012年4月，该企业集体协商企业方首席代表企业法人代表原董事长调离，原总经理现在担任法人代表、董事长，新上任董事长对工会主席说，这份集体合同是原董事长签订的，我当时就是持反对态度的，所以，现在我代表企业，认为这份集体合同无效。工会主席反对。

问题：企业行为是否违法？为什么？

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