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[单选题]

新豹之星：10号前新增新（）人上岗且（）号前举绩，（）号前达成星级人力，奖励新伙伴999元智能手机一部

A.2,20,25

B.2,15,20

C.2,10,25

D.3,15,20

答案

B、2,15,20

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更多“新豹之星：10号前新增新（）人上岗且（）号前举绩，（）号前达…”相关的问题

第1题

核能晋升主任考核指标要求描述正确的是（）

A.7-9月新增上岗2个CE（含间接），准主任本人达标CE

B.7-8月直增2人，新人在7月或者8月达成CE，准主任本人无要求

C.7-8月直增2人且在9月前（含）至少达成一次CE，准主任本人7-9月至少达成一次CE，个人继续率不低于75%

D.7-8月直增2人，新人和准主任在7-9月任一月同时达成CE，个人继续率不低于75%

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第2题

艾天安于4月13日新增1人，该新人于4月、5月、 6月都达成1600C标准；艾天安在4月17日新增上岗1人，该新人于5月、6月、7月达成绩优标准（3000C/2件）；艾天安又在5月31日新增上岗1人，该新人在6月、7月、8月达成1600C标准，且艾天安4、5、6、7、8四个月每个月达成1600C，请问艾天安将获得什么奖励（新人满足出勤要求）（）

A.小米微波炉、小米电饭煲、小米电视机各2台、小米吸尘器、小米走步机、小米洗烘一体机各1台

B.小米微波炉、小米电饭煲、小米电视机各、小米吸尘器、小米走步机、小米洗烘一体机各1台

C.小米微波炉、小米电饭煲、小米电视机各1台、小米吸尘器、小米走步机、小米洗烘一体机各2台

D.小米微波炉、小米电饭煲、小米电视机各3台

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第3题

黑龙江分公司2020年半年度辅专KPI考核调整方案：2020年半年度辅专KPI考核得分在原有分数基础上新增新人全能保开单率调节系数，即辅专2020年半年度辅专KPI得分=原有半年度KPI得分*新人全能保开单率调节系数。其中新人全能保开单指2020年1月1日至6月30日上岗新人在2020年（）预收且承保全能保人数，新人全能保开单率50%调节系数

A.4月1日至6月30，1.5

B.4月1日至6月30，2

C.5月1日至6月30，1.5

D.5月1日至6月30，2

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第4题

符合集团分户安装及客户通气点火作业要求的有（）

A.立管要和庭院管网同时通气置换

B.立管无须和庭院管网同时通气置换

C.进行分户安装和通气点火前一定要完成立管置换

D.所有新工程，立管每一户分支需加带锁球阀

E.必须严格遵守国家级集团持证上岗要求，且所持证书应与岗位对应

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第5题

关于主管岗位津贴以下说法正确的是（）

A.入围标准月度有效出勤≥16天

B.个人健康津贴获取条件：主管每月10号前达成健康

C.室新增健康津贴获取条件：业务室辖属当月新增健康1人

D.6人及以下业务室每月业务室慧眼测试总量不低于10个

E.7-12人业务室每月业务室慧眼测试总量不低于15个

F.13人及以上业务室每月业务室慧眼测试总量不低于20个

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第6题

达成星级人力的指标有（）

A.当月出勤率80%及以上

B.个人当月FYC2500元及以上

C.当月新单件数2件及以上

D.10号前达成保障型长险举绩

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第7题

依据《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》（安委【2012】10号），生产经营单位应严格落实高危行业企业主要负责人、安全管理人员和特种作业人员（以下简称“三项岗位”人员）持证上岗制度。下列关于“三项岗位”人员）持证上岗制度的说法错误的是（） A.企业新任用或招录“三项岗位”人员，要组织其参加安全培训，经考试合格证后上岗 B.取得注册安全工程师资格证并经注册的，可以直接申领矿ft、危险品行业主要负责人和安全管理人员安全资格证 C.对发生人员死亡事故负有责任的企业主要负责人和安全管理人员，不得重新参加安全培训考试 D.到“十二五”末，我国“三项岗位”人员必须100%持证上岗正确

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第8题

新人小鑫1-3月累计FYC3000元，且当期直接新增1人，可获得1000元潜力新人奖（）

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第9题

新职工必须经过三级安全教育且考试合格，按规定签订安全监护合同后方可上岗。（)

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第10题

住院患者及陪护人员的管理，错误的是（）

A.落实一患一陪制度，住院期间允许探视

B.患者及陪护人员在入院前，均应完成新冠核酸检测，阴性方能办理入院

C.陪护人予以手腕带标识，不允许更换陪人