题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

公司设立()，对公司及员工的经营管理和执业行为的合规性进行审查、监督和检查，履行合规监督检查、审查、咨询、教育培训等合规支持和合规控制职能。

A.合规总监

B.合规部门

C.监事会

D.合规管理委员会

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第1题

公司制是现代企业主要的组织形式之一，下列关于公司的认识正确的是①公司是依法设立的，具有独立法人财产，以营利为目的的企业法人②股份有限公司的全部资本不必划分为等额股份③公司以其全部财产对公司的债务承担责任④股东会或股东大会及董事会负责组织实施公司的日常经营管理事宜（）

A.②③

B.①④

C.①③

D.②④

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第2题

目标管理是指在企业员工的积极参与下，自下而上的确定工作目标，并通过对目标完成情况的检查和奖惩手段，自上而下地实现公司经营管理目标的一种管理方法（）

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第3题

目标管理又称“成果管理”，是指在企业员工积极参与下，自上而下地确定工作目标，并通过对目标完成情况的检查和奖惩的手段，自上而下地实现公司经营管理目标的一种管理方法（）

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第4题

下列不属于2007年《期货交易管理条例》修改主要内容的是（)。

A.去掉了“暂行”二字，由《期货经营管理暂行条例》修改为了《期货交易管理条例》

B.拓展了调整范围，明确将金融期货和期权交易纳入

C.将期货经纪公司更名为期货公司，并拓宽了期货公司的业务范围

D.明确界定了“期货交易”的内涵，同时针对非法设立期货交易场所等行为，明确了法律责任，加大了对非法期货交易活动的打击力度

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第5题

甲公司是上市公司，乙公司是国有独资公司。甲公司、乙公司与张某共同设立一合伙企业。以下说法中正确的有（）。

A.张某可以代表合伙企业对外签署业务合同

B.甲公司可以对合伙企业的经营管理提出建议

C.乙公司以其认缴的出资额为限对合伙企业债务承担责任

D.该合伙企业可能是普通合伙企业

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第6题

公司设立优秀研究成果奖。每年对一定比例的优秀研究成果给予表彰奖励，激发广大干部员工的研究工作积极性和主动性。（）

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第7题

未来人才战略管理中，公司对员工的考评思路执行：业绩好、执行好人才的要重用；业绩不好、执行好的人才要激励；业绩好、执行不好的人才要缓用；业绩不好、执行不好的汰换（）

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第8题

基金公司风险管理的目标可以概括为（）。Ⅰ、严格遵守国家有关法律法规和公司各项规章制度，自觉形成守法经营、规范运作的经营思想和经营风格Ⅱ、不断提高公司经营管理和专业水平，提高对投资决策、经营管理中存在风险的警觉性，有效维护公司股东及基金投资者的利益Ⅲ、建立行之有效的风险控制制度，确保公司各项业务的顺利运行Ⅳ、维护公司信誉，树立良好的公司形象，及时、高效地配合监管部门的工作。

A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ

B.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

C.Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ

D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

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第9题

员工及其近亲属设立的企业与公司发生业务关系的，需进行利益冲突申报。以下哪一项不属于近亲属范围（）

A.配偶及双方父母

B.堂兄弟、堂姐妹

C.兄弟姐妹

D.子女

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