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[单选题]
保险公司不愿意投入资源进行营销员培训，而是高薪聘请其他公司经过良好训练的营销员，这种“挖角”现象属于()。
A.信息不对称
B.垄断或不完全竞争
C.外部效应
D.公共产品供给不足
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A.信息不对称
B.垄断或不完全竞争
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更多“保险公司不愿意投入资源进行营销员培训，而是高薪聘请其他公司经…”相关的问题
A.与客户的关系
B.个人基本资料
C.培训教育情况
D.业务情况
A.对软件开发商提出安全相关要求，确保软件开发商对安全足够的重视，投入资源解决软件安全问题
B.要求软件开发人员进行安全开发培训，使开发人员掌握基本软件安全开发知识
C.要求软件开发商使用Java而不是ASP作为开发语言，避免SQL注入漏洞
D.要求软件开发商对软件进行模块化设计，各模块明确输入和输出数据格式，并在使用前对数据进行校验
A.物理上独特的资源
B.具有路径依赖性的资源
C.具有因果含糊性的资源
D.具有经济制约性的资源
A.由于将不适当的信息和时间用于对继续投资项目的成本/收益进行分析，而向老项目继续投入资金的过程；
B.如果内部审计师能够建议备选方案，以致决策者将这一新行动方案视为其主动实施的行动，决策者就会将新行动方案增加资源投入；
C.致力于看起来成功的项目，对不成功的项目不再追加资源投入；
D.决策者对以前的项目继续增加资源投入以证实该项目是恰当的。
A.宣传保险公司形象的广告
B.宣传保险营销员佣金或者手续费的广告
C.宣传保险公司产品的广告
D.宣传保险公司发展战略的广告
应用高度结构化的“指挥+控制”管理方式的机构在哪方面的风险更大？
A.低层员工不愿意直面其上司所犯的错误，从而导致负面后果的出现。
B.员工认为领导无能，因而士气低下
C.因无法在决策者之间达成合意而推迟应对时间。
D.因管理层凌驾于控制措施之上而导致机构资源的浪费和滥用。
