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[多选题]

各级业务单位及业务人员招募新业务员时,不得存在以下哪些违规行为()

A.以公司名义招募自聘人员

B.承诺收入水平

C.可透露某个人具体收入信息

D.经公司许可报备刊登招募广告

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ABC

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第1题
对于拟晋升主任的各级业务人员,2020年4-5月,对应“推荐正式人力”按以下标准:业务人员直接(间接)推荐的见习业务员,在__达到转正标准的(与推荐人同一业务室),且符合出勤要求,可纳入其当月晋升主任考核的“直接/累计推荐正式人力”标准()

A.4月末

B.5月末

C.4月末、5月末

D.5月末、6月末

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第2题
任职未满一个完整考核期的各级业务人员,不参与维持考核,可参与晋升考核,晋升考核标准为ー完整考核期个人及团队FYC业务总量标准的1.2倍()
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第3题
根据《签解约管理办法》规定,三级机构人管岗须及时为新签约业务人员申领()并将证书发放给业务员

A.资格证书

B.执业证书

C.执业证号

D.业务员工号

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第4题
新入司业务员在入司时必须完成签署《业务人员自保件投保承诺书》并扫描上传至E家人,承诺按时交纳续期保费。已入司人员则不用签署《业务人员自保件投保承诺书》()
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第5题
以下关于山东地区的保单在办理业务时说法正确的是()

A.山东全省保单在申请保单贷款和续贷业务时,在总公司统一材料基础上,需再提供被保险人身份证及投保人与被保险人关系证明

B.保单所属地为济南章丘的保单退保、减保业务不受理业务员代办,可客户亲办或委托亲属代办

C.淄博的个险保单付费类保全业务只允许客户亲办,不允许代办,其他渠道保单可代办

D.山东泰安新泰县所有业务在资料齐全时,可以当时办理完毕

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第6题
根据《中国邮政储蓄银行代销公募基金业务销售管理办(2019年修订版)》(邮银制〔2019〕198号),各级机构使用的基金宣传推介材料必须真实、准确,与基金合同、基金招募说明书相符,不得有下列情形()
A.虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏B.违规承诺收益或者承担损失C.夸大或者片面宣传基金,违规使用安全、保证、承诺、保险、避险、有保障、高收益、无风险等可能使投资人认为没有风险的或者片面强调集中营销时间限制的表述D.登载单位或者个人的推荐性文字
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第7题
在人力资源供不应求时,在不采取外部招聘的情况下,可以通过(),从而减少对人力资源的需求。

A.组织内部调剂,进行组织内部人事调动

B.招募新职员

C.改进组织的管理体系

D.激励和培训来提高员工的业务技能,以及改进工艺设计来调动员工的积极性,提高劳动生产率

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第8题
“依据《中国石油天然气集团有限公司HSE培训管理办法》(人事〔2018〕68号),企业各级、各类员工必须接受与所从事岗位业务相关的HSE培训,经培训考核合格方可上岗。以下哪些人员需要相关的HSE培训()。

A.新提拔、新调整到关键岗位的领导干部

B.工程建设等高风险行业生产经营单位的新入厂员工

C.特种作业及特种设备操作人员

D.建设单位承包商项目的主要负责人”

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第9题
入职次数达到3次及以上的业务人员,将进入离职业务员黑名单()
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第10题
以下对集团税务管理规定中公司营销管理部门的岗位职责描述正确的的是()

A.准确核算业务员提成工资及其他补贴,确保业务员所得能合法合理代扣个人所得税

B.对于工地烂桩、爆桩等情况及时办理审批手续并报财务部门

C.核对产品出仓单明细,确保单据内容与合同签订条款一致

D.通过CRM开具发票时要做到开票业务真实,保证付款单位、收货单位、受票单位名称与合同一致(即四流一致),禁止委托开票

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第11题
应收账款超3个月后,会扣除业务员及主管的滞纳金比例为()

A.全额扣业务员,同时全额扣主管

B.70%扣业务人员,20%扣主管

C.80%扣业务员,20%扣主管

D.不扣业务员,主管扣20%

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