题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
PBC的哪个阶段中需要与员工制定《绩效改进计划》__（）
A.启动
B.自评和目标制定
C.评分、排序和目标审阅
D.沟通
E.存档与公示
F.检查与辅导
答案
A、启动
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
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（请给出正确答案）
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A.启动
B.自评和目标制定
C.评分、排序和目标审阅
D.沟通
E.存档与公示
F.检查与辅导
答案
A、启动
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A.每月一次，包括制定目标，绩效辅导，绩效评价反馈
B.每季度一次，包括制定目标，绩效辅导，绩效评价反馈等内容
C.不规律，由领导根据实际情况判定
D.绩效辅导根据需要进行，但每月至少有一次互动反馈沟通
A.每月一次，包括制定目标，绩效辅导，绩效评价反馈
B.每季度一次，包括制定目标，绩效辅导，绩效评价反馈等内容
C.不规律，由领导根据实际情况判定
D.绩效辅导根据需要进行，但每月至少有一次互动沟通
A.每年年初，上级管理者与员工应在充分沟通的基础上，共同确定年度绩效目标
B.上级管理者至少每季度要与员工通过绩效面谈的方式，进行一次辅导与沟通
C.员工绩效考核结果确定后，上级管理者应如实向员工进行面谈反馈，填写《年度绩效考核与反馈情况登记表》
D.员工当年受警告处分，绩效等级仍可评为A及以上
A.绩效计划
B.绩效辅导
C.绩效评估
D.绩效应用
A.绩效计划阶段
B.绩效实施阶段
C.绩效评价阶段
D.绩效反馈阶段
