题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
下列关于月薪考勤提交正确的是（）
A.外送考勤不用提交
B.可以先核对前厅考勤、提交审批，再核对厨部考勤、提交审批
C.必须核对完前厅、厨部、外送考勤后，才能点击提交审批
答案
C、必须核对完前厅、厨部、外送考勤后，才能点击提交审批
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A.外送考勤不用提交
B.可以先核对前厅考勤、提交审批，再核对厨部考勤、提交审批
C.必须核对完前厅、厨部、外送考勤后，才能点击提交审批
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C、必须核对完前厅、厨部、外送考勤后，才能点击提交审批
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A.监控调度版是基于外勤助手通用版发展演变而来，更侧重于四外中的外巡行业
B.监控调度版比外勤助手通用版在终端定位、考勤管理、实时告警、审批管理和工作上报方面有所提升
C.监控调度版最终将取代外勤助手通用版
D.线路管理、线路巡检是监控调度版的特有功能
B.各部门、各分行完成归属报表后，自行对数据进行审核，审核后自行对外报送
C.各部门、各分行完成归属报表后，均提交总行计划财务部，由其对外报数据进行审核，审核通过的，由总行计划财务部对外报送;审核不通过的，返回各部门、各分行，严格按照统计口径及时修正，再次填报检查后提交总行计划财务部进行审核外报
D.各部门、各分行完成归属报表后，均提交总行计划财务部，由其对外报数据进行审核，审核通过的，由总行计划财务部对外报送;审核不通过的，由计划财务部负责修正之后外报
A.各单位不得派员参加商业性、旅游性的培训班
B.各单位可以派员参加各类学会、协会、研讨会等社团性组织或政府部门主办的培训
C.员工培训考勤、培训成绩以及课堂表现，均将记入人力资源部个人培训档案
D.参加外派培训期间不参加当月绩效考核
A.员工对于非因本人原因直接或间接获知的其他员工的薪酬信息，有保密义务
B.不允许打探其他员工的薪酬，亦不允许将自己的薪酬情况告诉其他员工
C.关于违反薪酬保密的，一旦核实，对所涉事的人员扣除当月月薪30%，情节严重的将无偿解除劳动合同
D.每月发放工资若逢节假日则退后发放
A.（1）每月5号统一申领办公用品，由部门至人力资源部提交《办公用品申请表》
B.（2）考勤周期为26号-次月25号，发薪日期为每月5号，遇节假日顺延
C.（3）差旅可在携程商旅在线订票，公司支付费用，无需个人垫付
D.（4）入职当月提交专项附加扣除。专项附加扣除包含：1、贷款或者租房；2、子女年满3周岁；3、父母年满60周岁；或者无子女的祖父母；4、接受学历/学位的继续教育
A.钉钉考勤可以设置只使用办公Wi-Fi考勤,员工连接Wi-Fi才能打卡，可将考勤范围缩小到办公室，到了办公室才能打卡
B.钉钉考勤可以开启笑脸打卡，每次打卡将进行人脸识别，判断是否为本人打卡，确保考勤结果真实有效
C.员工在设置的条件范围以外打卡，需要提交打卡原因及拍照佐证，确保考勤结果真实有效
关于添加wifi 打卡为考勤条件正确的是
1)苹果手机设置必须链接考勤wifi 才能设置
2)手机设置必须连接wifi 或者在考勤wifi 范围内才能设置
3)后台支持填写wifi 名称添加考勤wifi
4)后台支持批量填写wifi mac地址添加考勤wifi
