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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

依据我国劳动法规定，以下哪种情况下，劳动者可以享受社会保险待遇（）？。

A.退休

B.患病或负伤

C.因公伤残或者患职业病

D.生育

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第1题

公民权利如果受到损害,要懂得依照法定程序进行维护。姜某与某装饰公司之间因工作待遇问题发生了劳动争议。依据劳动法规定,双方当事人可以通过下列哪种方式解决问题（）①申请调解②双方协商③申请仲裁 ④提起诉讼

A.①②③

B.②③④

C.①②④

D.①②③④

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第2题

以下符合我国劳动法规定的是（)。

A.委托他人行使劳动行为能力

B.劳动权利能力和劳动行为能力不能委托他人行使

C.委托他人行使劳动权利能力

D.代理他人行使劳动权利能力和劳动行为能力

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第3题

我国劳动法规定，凡年满（)周岁，有劳动能力的公民是具有劳动权利能力和劳动行为能力的人。

我国劳动法规定，凡年满()周岁，有劳动能力的公民是具有劳动权利能力和劳动行为能力的人。

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第4题

我国劳动法规定,建立劳动关系应该当订立()。

A.契约

B.劳动合同

C.公证书

D.约定

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第5题

《中华人民共和国劳动法》规定：一般情况下，建立劳动关系应当订立劳动合同，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。（）

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第6题

依据《劳动法》的规定，劳动者享有的权利不包括（有）。

A.选择职业的权利

B.执行劳动安全卫生规程的权利

C.接受职业技能培训的权利

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第7题

依据《劳动法》的规定，用人单位不能安排未成年工从事国家规定的（）体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

A.第一级

B.第二级

C.第三级

D.第四级

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第8题

依据《劳动法》规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法（），也可以协商解决。

A.提出诉讼

B.申请调解、仲裁、提起诉讼

C.申请仲裁

D.申请调解

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第9题

依据《劳动法》规定，发生劳动争议时，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起（）日以内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

A.30

B.40

C.50

D.60

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第10题

依据《劳动法》的规定，用人单位必须建立、健全（）制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

A.劳动安全卫生

B.劳动安全教育

C.劳动事故处理

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第11题

依据《劳动法》规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品对从事有（）危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。

A.身体

B.职业

C.潜在

D.健康

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