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“七反七防”中,反业务不精,防因知识和技能缺陷影响安全工作。重点解决(),在工作中吃老本、靠经验,眼高手低、盲目蛮干,以及受近期运行量骤减影响,()而导致技术生疏的问题
A.个别员工对业务不钻研,基本功不扎实
B.关键岗位人员运行经历不足
C.作风建设不重视
D.机制不完善
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个别员工对业务不钻研基本功不扎实关键岗位人员运行经历不足
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A.个别员工对业务不钻研,基本功不扎实
B.关键岗位人员运行经历不足
C.作风建设不重视
D.机制不完善
个别员工对业务不钻研基本功不扎实关键岗位人员运行经历不足
A.反业务不精,防因知识和技能缺陷影响安全工作
B.反措施不力,防人为原因事件反弹
C.反有章不循,防故意违章、习惯性违章、违反标准操作程序
D.反思想松懈,防闲来麻痹、慌中出乱、忙中出错
A.反业务不精,防因知识和技能缺陷影响安全工作
B.反措施不力,防人为原因事件反弹
C.反有章不循,防故意违章、习惯性违章、违反标准操作程序
D.反思想松懈,防闲来麻痹、慌中出乱、忙中出错
A.反责任心不强,防职业道德弱化、诚信缺失
B.反有章不循,防故意违章、习惯性违章、违反标准操作程序
C.反思想松懈,防闲来麻痹、慌中出乱忙中出错
D.反业务不精,防人为原因事件反弹
A.反管理缺失,防组织领导不到位
B.反责任心不强,防职业道德弱化、诚信缺失
C.反监督不力,防失之于宽、失之于软
D.反有章不循,防故意违章、习惯性违章、违反标准操作程序
A.抓思想、强三基、守安全和七反七防
B.抓作风、强三基、守底线和七反七防
C.抓作风、强三基、守底线和五抓五强
D.抓思想、强三基、守安全和五抓五强
A.反管理缺失,防组织领导不到位
B.反责任心不强,防职业道德弱化、诚信缺失
C.反监督不力,防失之于宽、失之于软
D.反有章不循,防故意违章、习惯性违章、违反标准操作程序
A.红七是否100%执行(不存在其中任何行为)
B.标四是否100%执行(动作规范且数据真实)
C.样板制度是否100%执行(样板引路及时(在大面施工前)且样板质量合格)
D.强制性做法是否100%执行(含三防三返(反)措施,具体详见附件一)
安全防范系统的建设应坚持人防、物防、技防相结合,探测、延迟、反应相协调的原则,满足T(探测)+T(反应)。()