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[单选题]

空中课堂模式下职岗分别的结训条件说法正确的有()

A.职前

B.岗前(微课学习5门,完成平安性格测试,完成三讲+保额销售 话术通关)

C.微课需要在培训班结束前完成学习

D.全勤参训

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D、全勤参训

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第1题
周某入职光谷公司管理岗,任工程部经理,后来公司因工作架构调整空要将同某调整到技术组任技术员,仍为管理岗,工作待遇不变。周某拒绝到岗,光谷公司根据规章制窗给予其6次警告依然未解决问题。还解除其劳动台同。双方发生争议。关于本案,下列说法正确的是()。

A.用人单位无权单方调整劳动者的工作岗位

B.调整工作岗位是用人单位的用工自主权,无须劳动者同意

C.关于调岗不符合法律规定条件的证明责任应当由光谷公司承担

D.光谷公司调整周某工作岗位,未改变待遇和岗位级别的约定是合法的

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第2题
乡镇(街道)、开发区(工业园区)工会要根据工会经费独立原则,开设独立银行账户,实行工会经费独立核算对尚不具有独立核算条件乡镇(街道)、开发区(工业园区)工会,在其自愿基本上,可实行由#、分户核算“上代下”会计核算模式。
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第3题
“集中做”的工作模式下,设置在网点的岗位为()。

A.信息岗

B.协查岗

C.案例分析岗

D.案例信息岗

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第4题
加入创业俱乐部的条件是()

A.业务主任

B.1+1架构

C.组养结训

D.新兵营结训

E.个人达Q

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第5题
“三支柱”模式对公共部门人力资源管理的影响表现在()。

A.市场经济体制的不断完善为公共部门人力资源管理变革创造了条件

B.现代信息技术提高了公共部门应用“三支柱”模式的可行性

C.公共部门人力资源管理也要“以人为本”

D.公共部门人力资源管理的基本职能与私营部门并无二致

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第6题
所谓特质是描述一组内部相关或有内在联系的行为时所使用的术语,是在遗传与环境影响下,个人对刺激作反应的一种内在倾向,特质是个体独有的(与他人不同)、稳定的(表现于多种情境)、可辨别的(可与其他特征分开)特征。由于特质是从行为模式中推论出来的,所以心理测量永远是间接的。()
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第7题
下列关于Hadoop环境的说法中正确的是()。

A.YARN以流式数据访问模式来存储超大文件,可以实现一次写入、多次读写

B.Pig支持随机读和几十毫秒级别的查询

C.HBase的主要功能是离线计算

D.MapReduce功能实现了将单个任务打碎,并将碎片任务(Map)发送到多个节点上,之后再将分别计算的结果进行聚合、汇总

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第8题
关于职能组织结构的说法,错误的是()。

A.职能组织结构是一种传统的组织结构模式

B.每一个职能部门可根据它的管理职能对其直接和非直接的下属工作部门下达工作指令

C.有多个矛盾的指令源

D.适用于严谨的军事组织系统

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第9题
一岗一薪制是指在一个岗位内设置几个工资标准以反映岗位内部员工之间的劳动差别的岗位工资制度。()

此题为判断题(对,错)。

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第10题
下列关于学位申请的说法正确的有()。
下列关于学位申请的说法正确的有()。

A、毕业论文被认定为抄袭或伪造数据行为者,取消学士学位申请资格

B、通过学位外语考试后,方可提出学位申请

C、学位论文最终成绩在良好以上(含良好)者,方能符合学位申请条件

D、因外语未达到学位申请条件的学生,可在毕业后两年内参加相应类别的学位外语考试,成绩合格者可提出补授学位申请

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第11题
人员到位指现场的施工人员、作业点的工作负责人、()以及施工项目部、监理项目部、业主项目部管理人员的到岗到位、履职尽责

A.安全负责人

B.专职安全员

C.安全监护人

D.安全指导员

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