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[判断题]

在推进优质护理服务激励制度中,需充分调动护士的工作积极性,提高一线夜班夜班费()

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第1题
树立“以人为本”的保险管理思想,就是要实施ES(员工满意)战略,下列选项中不符合ES战略要求的是()。

A.为员工营造良好的企业软环境

B.实施科学用工制度,充分调动员工积极性

C.利用利益激励手段激发员工工作潜能

D.在职称评定、高管人员任免方面论资排辈

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第2题
优质护理服务规划工作目标有哪些()

A.以患者满意、社会满意、政府满意为总体目标

B.夯实基础,巩固成果,持续推进优质护理服务

C.加强护理岗位科学管理,丰富护理服务内涵,提升护理服务能力

D.全心全意为患者提供专业化、个性化优质护理服务,提升护理服务品质

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第3题
正确的激励制度,能充分调动教师和学生的积极性,促使空间使用的目标顺利实现A. 正确B. 错误

正确的激励制度,能充分调动教师和学生的积极性,促使空间使用的目标顺利实现

A. 正确

B. 错误

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第4题
每班人员运用()针对病人个性化情况实施整体护理。

A.核心制度

B.责任制护理模式

C.护理程序

D.优质护理服务内涵

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第5题
医疗机构要加强病房管理,制定严格的陪护、探视制度。鼓励医疗机构实施限时探视。要加强优质护理服务,实施非必要不陪护、不探视()
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第6题
电力企业通过媒体宣传、窗口服务和产品展示等手段在全社会和消费者中树立电力产品优质、可靠、价格合理的形象属于()。

A.形象营销策略

B.优质营销策略

C.市场开拓策略

D.推进需求侧管理侧略

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第7题
门诊优质护理服务心态:根据门诊就诊病人多、护理工作繁杂特点,护士需时刻保持()

A.微笑服务

B.平和的心态

C.灵活冷静的处事能力

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第8题
在优质护理服务活动保障措施中,要求每个科室具备护工()

A.1个

B.2个

C.1个固定,1个机动

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第9题
供电企业通过媒体宣传,窗口服务和产品展示等手段在全社会和消费者中树立电力产品优质,可靠,价格合理的形象属于()。

A.优质服务策略

B.市场开拓策略

C.形象销售策略

D.推进需求侧管理策略

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第10题
郑州市妇幼保健院2020年护理管理目标责任书要求培训目标应达到()

A.护士对护理安全(不良)时间报告制度知晓率100%

B.护士对优质护理服务的目标和内环知晓率100%

C.规范化培训考核合格率100%

D.绩效考核方案能够通过多种途径方便护士查询。护士对绩效考核方案知晓率≥ 80%

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第11题
下列哪一项不是中高端养老社区的优势()。

A.养老社区中拥有优质医疗资源,方便老年人随时询诊

B.养老社区护理服务人员经过专业培训,可提供便捷、周到的护理服务

C.高端商业健康保险更容易获得高净值人群的青睐

D.养老社区选址一般在较偏远地区,自然环境良好

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