题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
下列选项中符合绩效特性的是（）
A.多因性：绩效的优劣受多种主、客观因素的制约和影响
B.动态性：绩效会随着时间的推移发生变化
C.多维性：需要从多方面多维度分析与评价绩效
D.全部都是
答案
D、全部都是
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A.多因性：绩效的优劣受多种主、客观因素的制约和影响
B.动态性：绩效会随着时间的推移发生变化
C.多维性：需要从多方面多维度分析与评价绩效
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A．绩效内容多重性。
B．绩效的多变性。
C．绩效表现形式的多样性。
D．绩效的稳定性。
A.人力资源开发的方式是学习
B.人力资源开发的时间是特定的阶段，必须保持一个持续的过程
C.人力资源开发的目的是提高员工的工作绩效
D.人力资源开发是一个借助制度因素来改进组织绩效的过程
A.民事法律关系属于思想的社会关系
B.民事法律关系需具备主体、内容与客体三个要素
C.民事法律关系只能因合法行为而产生
D.民事法律关系只能存在于平等民事主体之间
A.产品质量不合格造成损害
B.甲的侵权行为造成乙的身体损害
C.高度危险作业造成损害
D.因违约造成他人损害
A.甲从商店购回暖瓶装水爆炸而要求商店赔偿的
B.甲从商店购回暖瓶因不保温而向商店主张违约责任的
C.甲因乙租房未付租金而要求支付的
D.甲因被乙所伤要求乙支付医药费的
A.甲去商店取钱，因售货员点钞失误，多付甲10元
B.乙在甲的便利店买东西，将手机丢在店中，甲捡之
C.乙不懂法律有诉讼时效一事，将6年前向甲借的3000元归还于甲
D.甲雇乙为其棉花喷洒农药，乙误将农药喷洒于丙的棉花地上
A.与战略的一致性
B.与绩效的相关性
C.系统的完整性
D.制度的灵活性
E.对职位的针对性
A.通缉令的发布范围，由市公安局刑侦支队负责人决定
B.为了查获被抢的金器，可以发布悬赏通告
C.犯罪嫌疑人被抓获后，抓获单位可以直接撤销悬赏通告
D.符合悬赏通告上领取赏金条件的公民，因未领取到赏金，可以向法院提起诉讼
