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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

促使资本家竞相改进技术，提高劳动生产率的直接动因是( )。

A.降低劳动力的价值

B.追逐超额剩余价值

C.获取绝对剩余价值

D.获取相对剩余价值

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第1题

某资本家经营的企业通过改进技术、提高劳动生产率，使其生产商品的个别劳动时间低于社会必要劳动时间，由此形成商品个别价值低于社会价值的那部分是（)。

A.剩余价值

B.绝对剩余价值

C.相对剩余价值

D.超额剩余价值

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第2题

价值规律作用表现在（）

A.调节生产资料和劳动力在各生产部门的分配

B.刺激商品生产者改进技术，改善经营管理，提高劳动生产率

C.促使商品生产者在竞争中优胜劣汰

D.以上说法都正确

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第3题

近年来，我国劳动力成本不断上涨，为应对劳动力价格上涨的压力，某企业引进先进设备，提高了生产的自动化程度，使单位产品人工成本不升反降。这从一个侧面说明了（）①价格的变动可以调节生产要素的投入 ②只有提高劳动力价格才能促使企业改进技术 ③劳动力价格上涨对企业既是压力也是动力 ④任何商品的价值总是围绕价格上下波动

A.①②

B.①③

C.③④

D.②④

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第4题

下列税收转嫁方式中，属于纳税人通过改进生产工艺，提高劳动生产率，自我消化税款的是()。

A.混转

B.消转

C.散转

D.税收资本化

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第5题

让一切（)、（)、（)、管理、资本的活力竞相迸发

A.民主政治

B.劳动

C.知识

D.技术

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第6题

首都彼得格勒工人和士兵涌上街头，打出了“全部政权归苏维埃！”“打倒十个资本家部长！”“决不同英法资本家签订秘密条约！”的横幅，举行示威。同时，莫斯科等大城市也爆发了群众游行活动。由于前线战事吃紧，这次全国性的抗议活动没有继续下去。这一抗议活动（）

A.促使两个政权并立局面出现

B.遭到沙皇政府的严厉镇压

C.说明和平取得政权失去可能

D.得到布尔什维克党的指导

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第7题

在人力资源供不应求时，在不采取外部招聘的情况下，可以通过（)，从而减少对人力资源的需求。

A.组织内部调剂，进行组织内部人事调动

B.招募新职员

C.改进组织的管理体系

D.激励和培训来提高员工的业务技能，以及改进工艺设计来调动员工的积极性，提高劳动生产率

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第8题

美国最先提出()的概念，被许多国家作为技术制高点而竞相角逐。有人将其称为第二次信息革命的标志

A.信息高速公路

B.2016战略

C.全国学习网

D.全国学习网

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第9题

编制施工组织设计应当优先选用先进施工技术，充分利用施工机械设备，提高施工机械化、自动化程度

，改善劳动条件，提高劳动生产率。

A.正确

B.错误

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第10题

技改项目，是指用先进的技术改造落后的技术，用先进的工艺和装备代替落后的工艺和装备，实现（），（），（）

A.提高劳动生产率

B.提高产品质量

C.降低人工成本

D.提高经济效益的技术改造项目

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第11题

绩效评价的意义在于()。

A.通过企业绩效评价，为政府宏观调控依据

B.有利于正确引导企业，增强企业活力

C.为股东、债权人、员工、顾客等利益相关者提供所需信息

D.提高企业经营管理水平和综合竞争能力

E.促使企业克服短期行为，改进薄弱环节

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